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R.WEISS 
Packaging 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Strukturen veraltet, Vorgesetzte unterirdisch.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei R.WEISS Packaging GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt untereinander. Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was beschrieben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Alte Vorgesetzte raus. Die vermiesen oft einem den Tag. Ausbildung attraktiver machen. Die jungen fähigen Leute jetzt mal langsam drauf vorbereiten, dass sie auch mal ran müssen und auch motivieren. Beim Gehalt mehr dem Durchschnitt anpassen. Generell vom alten bisschen weg kommen. „kostenlose Pakplätze sind kein Benefit…“

Arbeitsatmosphäre

War mal deutlich besser, als es noch Arbeit gab. Nachdem es seit fast 2 Jahren ja immer weniger wurde und die guten Kollegen gegangen sind eher schlecht. Strukturen sind veraltet.

Kommunikation

Extrem schlecht. Man bekommt nix mit. Neues Intranet, aber keine interessanten Einträge. Betriebsversammlungen werden groß angekündigt, aber kommt nix. Eigentlich nur das Gerede zwischen den Mitarbeitern. Und dann wundern sich andere, dass Gerüchte entstehen. Selbst schuld, wenn man nicht transparent ist. Es mischen sich auch immer alle mit ein, vor allem die die selbst keine Ahnung haben. Macht dann selbst die kleinsten Erfolge wieder kaputt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich gut. Den kann auch selbst der unfähigste Vorgesetzte nicht kleinkriegen. Aber viele sind extrem hinterlistig und falsch. Nutzen deine Informationen aus, um besser dazustehen oder dich anzuschwärzen. Aber mein Gott, viele Kollegen gibt es ja nicht mehr

Work-Life-Balance

Okay. Urlaub gibt es und wird normal auch recht zügig genehmigt. Wobei da auch der Stand beim Abteilungsleiter zählt. Stunden dürfen gerne gemacht werden. Abbauen ist dann das andere. Vor allem wenn mal wieder keine Arbeit da ist.

Vorgesetztenverhalten

Echt schlimm. Teilweise persönlich anmaßend und grenzt an Mobbing. Gemacht wird nichts. Manchmal hat man das gefühl, das Personal hat selbst Angst vor diesen. Abteilungsleiter sind zum Teil völlig unqualifiziert. Verursachen mehr Probleme als alles andere. Mischen sich in laufende Prozesse ein, die dann wieder wegen „Warum bin ich nicht involviert?!“ - Meinungen komplett ins Wanken geraten. Vertrauen ist keins da. Persönliche Informationen werden quer in die Weltgeschichte getragen. Eigentlich kann so was belangt werden… aber es traut sich ja keiner. Geschäftsführung deckt die Vorgesetzten, steht dazu auch. Wenn’s einem nicht passt, darf man gehen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Aber eigentlich schon interessant, weil man durch die kleine Größe der Firma überall mal alles sieht.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung. Hab ich nichts schlechtes mitbekommen. Lehrlinge arbeiten auch fleißig mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich auch nichts mitbekommen. Viele sind aber schon im älteren Semester, viele junge waren zum Schluss außer Lehrlinge keine mehr da.

Arbeitsbedingungen

Naja… Werkzeug wird auf Krampf beschafft. Teilweise Bullenhitze in den Hallen. Auf neuzeitlichem Stand ist man nicht so wirklich. Die Fertigung ist zum Teil echt fertig. Die Montagehallen sind besser gestaltet und auch neuer. Standort Flügelau ist halt auch einfach bisschen älter. Dafür sind die Büroräume schick. Standort Kraftwerkstraße wirkt aber attraktiver.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet akribisch auf Mülltrennung. Funktioniert nicht immer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Durchschnitt. Fand ich teilweise auch unfair. Viele meckern über das Geld, aber es tut sich von oben auch nichts. Sozialleistungen macht die Firma aber gut. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, etc.

Image

Alle wissen, dass es gerade nicht sehr prickelnd ist… es tut auch bisschen weh, weil es früher deutlich besser war. Man versucht aber trotzdem ununterbrochen ein gutes Image nach außen zu tragen.

Karriere/Weiterbildung

Keinen Einblick, da wo ich es mitbekommen habe, haben es die Kollegen selbst gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

L. RotPersonalleiterin

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das ehrliche Feedback und die ausführliche Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Anstellung negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Da Ihre Anstellung bereits einige Zeit zurück liegt, nehmen wir die Punkte gerne auf und prüfen diese nochmals.

Gerne können Sie auch nach Ihrem Austritt persönlich auf die Personalabteilung zukommen.

Für Ihren beruflichen und privaten Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

L. Rot
-Personalabteilung-

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