Besorgniserregende Entwicklungen--Vom Top mittelständischen Unternehmen zum Industriebetrieb mit Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Nähe zur Autobahn ist der Arbeitsweg angenehm zum anfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Lohn und Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Wertschätzung der MA würde zu einer höheren Wertschöpfung führen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der andauernden Überstunden Forderung, der Änderung der Gehaltspolitik und Personalpolitik ist die Stimmung am Boden. Viele langjährige Mitarbeiter haben den Betrieb bereits verlassen.
Kommunikation
Auf den einzelnen Ebenen klappt offensichtlich die Kommunikation...die Kommunikation zwischen den Ebenen ist quasi nicht vorhanden. Informationen fließen spärlich von oben nach unten und garnicht von unten nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist im allgemeinen gut. Natürlich gibt es auch vereinzelte die nicht zum Team passen.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Arbeitszeitmodelle. Zum Beispiel Gleitzeit. Diese Modelle mittlerweile aber lediglich für den Verwaltungsbereich greifen und nicht mehr für 1 Schicht Arbeitsplätze in der Produktion.
Urlaubsgenehmigungen muss man regelmässig hinterfragen. Meist ist unklar ob am Arbeitstag vor Urlaubsbeginn der Urlaub überhaupt genehmigt wurde.
Kurzfristig halbe oder ganze Einzeltage sind meist problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen benötigen dringend Weiterbildungen.
Eine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen bei neuen Projekten oder Optimierungen von Arbeitsabläufen machen den Arbeitsplatz interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellung zwischen Mann und Frau ist vorhanden.
Durch die Änderungen in der Gehaltspolitik soll mehr Fairness herrschen. Gleicher Lohn für gleiche Leistung.
Dieser Ansatz ist lobenswert, die Durchführung aber mehr als mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Betriebszugehörigkeit nimmt man keine Rücksicht.
Der Betrieb setzt auf neue, frische und "pfiffige" Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Durch die neue Halle und dem modernen Flair kann man sich durchaus wohl fühlen. Arbeitsplätze sind gut durchorganisiert.
Ein paar wenige Arbeitsplätze sind noch optimierungsbedürftig. zB Absaugungen an Anlagen oder Ergonomie am Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit giftigen Stoffen wird oft auf die leichte Schulter genommen.
Anweisungen von Vorgesetzten oft fahrlässig und schlecht für die Gesundheit
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile eher kleine Einstiegsgehälter unabhängig von Beruf und Berufserfahrung, die durch Einsatz und Leistung im Betrieb steigen sollten.
Ein Regelwerk dafür gibt es nicht.
Alles in allem ist das Gehalt derzeit Sympathieabhängig.
Tariflich verhandelte Lohnerhöhungen werden nicht mehr weitergegeben.
Ein Ausgleich von Inflation findet daher nicht statt.
Positiv: Der Betrieb beteiligt sich einer betrieblichen Altersvorsorge und weitere gesetzliche Leistungen wie VWL
Image
Die Firma kennt kaum jemand. An einem Image könnte die Firma arbeiten. Das Potential wäre vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Für langjährige Mitarbeiter ist eine innerbetriebliche Karriere kaum möglich.
Weiterbildungsmassnahmen gibt es keine die vom Betrieb ausgeführt oder gefördert werden.