Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man im großen und ganzen seine Arbeit ohne strikte Vorgaben erledigen kann
Das die Vorgesetzten bis auf 2 -3 nicht fähig sind ein Team oder Mitarbeiter zu führen.
Da hilft auch keine Schulung für Führungskräfte.Da wird Geld ohne Ende zum Fenster rausgeworfen.
Führen kann man oder man kann es nicht. Und bei RWG können es sehr viele nicht. Wer unbequem ist wird entsorgt oder aufs Abstellgleis gestellt.
Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und nicht von oben herab von den Vorgesetzten behandelt werden würde schon viel helfen.
Familiärer Umgang miteinander, jeder kennt jeden
Atmosphäre ist gut, Halle sowie Toiletten und Nasszellen sind der Zeit entsprechend
Ein moderner Arbeitgeber mit viel Potenzial
In Sachen Work-Life-Balance wird in der Verwaltung und Fertigung wird vieles ermöglicht… Geben und Nehmen
Teilweise wird hier viel versucht, oder auch versucht zu ermöglichen… leider manchmal etwas ungleichmäßig und mit wenig darauf folgenden Forderungen an den MA
Wer hier seine Arbeit gewissenhaft und gut erledigt, Interesse zeigt und motiviert bei der Arbeit ist, der verbessert auch stetig seine Vergütung. Keine tarifliche Bezahlung, aber meist fair
Hier gibt es immer was zu tun, Potenzial besteht auf jeden Fall noch
Wer Bock hat sich zu integrieren, kann sich hier auch sehr gut integrieren
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen
Teilweise ausbaufähig, aber auch hier gibt es einige sehr gute
Maschinenpark einerseits sehr modern, andererseits auch etwas in die Jahre gekommen
Wie in jedem Unternehmen ist der Trashtalk leichter in den Abteilungen ausgetauscht als Arbeitsthemen
Wer Interesse zeigt, kann hier viele unterschiedliche Aufgaben erledigen und sich stetig weiterbilden
Soziale Kompetenz.
Mitarbeiter die es verlernt haben "*gutes als selbstverständnis zu sehen".
*(Kostenloser Kaffee; Urlaubs/ Weihnachtsgeld; Gute Personalbetreuung; flexibles Schichtmodell)
Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen, man muss sich halt selbst auch bemühen, dann kommt auch viel zurück
Führungskreis zu weit weg vom Mitarbeiter trotz täglicher Runden
Klare Vorgaben machen, Wissen sammeln und sichern, einheitliche Strukturen und Regeln
Im Team ok, Führungsverhalten weniger gut
Durchwachsen, im Adminbereich eher schwierig
Weiterbildungsangebote sind gut, Karriere ist abhängig von den eigenen Interessen
Im Team und Schnittstellen übergreifend gut
Werden geschätzt
Die Werte sollten auch im oberen Bereich selbst gelebt werden
Gute Ausstattung
Im großen und ganzen ok
Geht besser, ist aber vom Einzelfall abhängig
Luftfahrt sorgt für immer neue Herausforderungen, Langweilig wird es nicht
Ich kann mich nicht beschweren, alle sehr höflich.
Kaffee kostenlos
Gehaltsband .. ist sehr unterschiedlich gegenüber andere mit arbeiter die schon 20 jahre im betrieb arbeiten… 22€ stunden lohn, heute zutage
Betriebsrat würde sehr gut . Dann könnte Mann neue Mitarbeiter bekommen. ??
Firma . Bekommen keine neuen Mitarbeiter
40 Stunden Woche arbeiten… fraglich
Ungerecht Bezahlung
Kostenlose Heissgetränke
- man wird nicht wertgeschätzt
- man bekommt einen Einarbeitungsplan und den interessiert keiner.
- Vorgaben und Regeln ohne Ende
- viel Blabla und gemacht wird nichts.
- wenn man ein Problem hat wie man ENTLASSEN anstatt das man sich dem Problem annimmt und es klärt.
- Druck Druck Druck ohne Ende Druck von oben und andere können sich den ganzen Tag neben dir zurück lehnen und dir bei der Arbeit zu sehen….
- keine Qualität sonder Stückzahlen!!!
Komplette Führungsebene ersetzen und die Leute in der Produktion mehr schätzen. Die verdienen das Geld!
Die Firma will nach außen etwas ausstrahlen das sie nicht ist. (Guter Arbeitgeber)werben mit Parkplätzen und in der spätschicht muss man dann woanders parken weil alles voll ist und kommt zuspät.
Man kann sich seine Zeit nicht einteilen wie es auf der Seite steht.
Heißgetränk sind gratis und das war’s. Mehr gibt es nicht zu sagen.
Kollegen sind super und hilfsbereit
Kollegen sind alle klasse
Unterste Schublade. Wertschätzung ist gleich null
Mehr schlecht als recht
Zwischen den Kolleginnen Abteilungen ok aber zwischen den Vorgesetzten nicht ein Stück.
Gibt es nicht
Immer das gleich….Ultra monoton und langweilig
Eine sehr angenehme Atmosphäre unter den Kollegen
Könnte manchmal besser sein und klarer definiert
- An der Wertschätzung für die Mitarbeiter arbeiten
- Kommunikation intern verbessern (auf allen Ebenen)
Situativ; in manchen Abteilungen gut in anderen weniger
Diese ist sehr unterschiedlich ausgeprägt, von sehr gut bis total schlecht! Manche Kollegen machen wenn es hoch kommt 9 to 5 andere arbeiten bis spät und an Wochenenden... Beides ist möglich und wird geduldet
Weiterbildung wird von meinem Chef gefördert bzw. überdurchschnittlich unterstützt. Karrieremöglichkeiten bedingt durch flache Hierarchien eingeschränkt.
Hilfsbereitschaft gegenseitig ist gut; Kritik wird jedoch leider nicht offen sondern eher hinterrücks ausgeübt
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen, aufgrund der Loyalität und bei sehr guten Mitarbeitern eher sogar gefühlt höher
Gutes Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft, kann in anderen Bereichen anders sein. Kommt auf den Chef an
Man hat alles was man braucht
Bei der direkten Arbeit ist die Kommunikation prinzipiell gut, bei übergeordneten Themen ist sie meiner Meinung nach etwas schleppend
Gehalt ist gut durch die Tarifanlehnung, jedoch nahezu nicht Performance abhängig
meist gegeben
Vielfältiges und breites Aufgabengebiet; manchmal jedoch auch Aufgaben, die mit dem eigentlichen Aufgabenfeld nichts zu tun haben
Gebäude, Aufgaben, Kollegen
Kommunikation, keine Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln herzukommen
Bekanntheit steigern und Vorgesetzte schulen, das würde für die Zufriedenheit der Mitarbeiter wahrscheinlich schon helfen. Hab aber gehört, dass Vorgesetzte jetzt zur Schulung müssen.
Wenn man hier neu reinkommt mekrt man das viele Mitarbeiter schon lang dabei sind und viele auch nur die RWG kennen und sonst nichts. Wenn die so wie ich schon andere Unternehmen gesehen hätten, wüssten die halt auch das es bei anderen viel schlimmer ist. Irgendwas ist immer, aber es ist schon auch vieles gut.
RWG ist wenig bekannt
Urlaub kann ich eigentlich so nehmen wie gewünscht. Arbeitszeiten sind von Position zu Position recht unterschiedlich. Viele Mitarbeiter nehmen Elternzeit. Kollegen in der Produktion sogar in Teilzeit in Schicht. Was sehr gut ist, ist der kurze Freitag. Alle Mitarbeiter auch die Schichtkollegen in der Produktion müssen Freitag nur 6 Stunden arbeiten.
weiß ich nicht wirklich
Der ist echt gut.
Es gibt halt solche und solche
Neues Gebäude, sehr modern
wie bei allen Firmen nicht ausreichend, könnte mehr passieren. Vor allem über Gründe für Entscheidungen
Wird pünktlich gezahlt. Für mich ists jetzt schon ok, weiß von anderen die sind unzufrieden. Kommt halt wahrscheinlich immer drauf an.
Ja, schon. Wir arbeiten viel für Airbus, das ist dann schon cool, wenn man da im Flieger sitzt und weiß da ist ein Teil von uns drin.
So verdient kununu Geld.