Am besten meiden wenn möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich 100 % drauf konzentriert keine Überstunden aufzubauen oder regelmäßig diese abfeiert, kann man einigermaßen viel Zeit für sich haben, darunter leidet allerdings die Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, chaotisch, Kaum Kommunikation, Erwartungshaltungen sind meistens viel zu hoch gegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter interessieren und sich auch die Sorgen der Mitarbeiter anhören um diese auch zusammen anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden zwar Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern getätigt, jedoch ist die Resonanz hier eher zurückhaltend. Es werden ein paar Abteilungen gelobt aber bei weitem nicht jeder Standort, obwohl dort genau so gearbeitet wird wie an jedem anderen Standort.
Kommunikation
Kommunikationskanäle werden kaum genutzt, Rückmeldungen der Führungsebene dauern meistens so lang, das Fristen nicht gehalten werden können.
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Standorten ist der Zusammenhalt super, leider wird ein Konkurrenzverhalten zwischen den Standorten befürwortet wodurch gefühlt eine Abneigung gegen andere Lagerstellen entsteht, dies ist allerdings nicht überall der Fall.
Work-Life-Balance
Wenn man am Ende des Monats mehr als 15 Überstunden hat wird der Rest der Stunden gestrichen (Bsp.: 20 Überstunden am Ende des Monats, 5 Stunden werden zum Anfang des neuen Monats gestrichen). IT wird abverlangt 24/7 erreichbar zu sein. Urlaub muss genehmigt werden und muss mit den jeweiligen Führungspersonen besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungshaltung liegen weit über dem Möglichen, man kann meistens nur den Kopf schütteln.
Interessante Aufgaben
Arbeitsteilung ist nicht wirklich gerecht, da es häufig dazu kommt die Aufgaben der anderen mit abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso behandelt wie Männer. Hier wird weniger ein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, jedoch werden langdienende Mitarbeiter weder gefördert noch respektiert.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird immer weiter verbessert, Arbeitsbedingungen sind standardmäßig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade Produkte werden mit verkauft, Energieoptimierungen werden auf den Standorten durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht nach dem Mittelwert bezahlt, jeder muss um seine Gehaltsvorstellungen kämpfen, Gehälter werden relativ pünktlich ausbezahlt.
Image
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, es werden viele junge Menschen eingestellt die sich etwas anderes erhofft haben, Verträge werden am Anfang immer auf 1 Jahr beschränkt.
Karriere/Weiterbildung
In der IT werden keine Weiterbildungen geboten, in anderen Abteilungen werden Seminare gehalten, die auch gut ankommen.