Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

RWS 
GmbH
Bewertung

Luft nach oben

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Investitionen am Standort würden angekündigt
- man bemüht sich um Informationsfluss
- Einigermaßen Kriesensicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einsatz des Betriebsrats ist für den Arbeitnehmer nicht spürbar. Zahlungskürzungen zum Beispiel werden nahezu wortlos hingenommen. Ihn könnte man sich somit eigentlich sparen.

Veraltete Arbeitsweisen

Mehr in die Mitarbeiter investieren (Eingruppierung zb nach IGM)

Nahgelegene Parkplätze nur bis ca. 6:30uhr frei. Danach 10 Minuten Fußweg. Mit den 10 min Wegezeit nach dem Einstempeln fallen somit zusätzlich zur Fahrzeit 20 Minuten am Tag an.

Kantine wird Subventioniert, allerdings mit
ca. 7€ pro Mitagessen trotzdem zu teuer für die tägliche Mahlzeit

Verbesserungsvorschläge

-Endlich strukturierte Prozesse konsequent einführen
-Branchenboom auch an Mitarbeiter weitergeben anstatt immer mehr zu kürzen
-die Weiterentwicklung von Abteilung fördern
-Drehkreuz am hinteren Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, im Werk hat die Stimmung durch Kündigungen und Kündigungsandrohungen gelitten. Auch verminderte Sonderzahlungen haben dazu beigetragen.

Kommunikation

Es wird versucht daran zu arbeiten, allerdings fehlt es hier an Struktur.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

In vielen Fällen lässt sich die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten abstimmen. Homeoffice nicht einheitlich geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Schon einige kennengelernt. Viele Positionen sollten nochmal überdacht werden.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkt

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltetes Werk. Schlechte Dämmung, Büro ohne Klimaanlage, keine höhenverstellbaren Tische

Gehalt/Sozialleistungen

An IG Metall angelehnt, allerdings wird man 1-2 Stufen niedriger Eingestuft als bei vergleichbaren Tätigkeit in Tarifgebundenen Unternehmen. Zusatzleistungen werden auch nicht voll übernommen und fallen in Vergangenheit immer weiter ab.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte sich mit den richtigen Leuten gut stellen um nach oben zu kommen.
Schulungen so gut wie nicht vorhanden


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihre wertvolle und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind und Ihre positiven Eindrücke sowie Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Gelegenheit, aus Ihrem Feedback zu lernen.

Zu den von Ihnen angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen: Zunächst möchten wir klarstellen, dass es keine verminderten Sonderzahlungen gegeben hat.

Ein besonders wichtiger Aspekt für uns ist die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher möchten wir unser Programm „Vollgas für deine Zukunft“ hervorheben, das gezielt darauf ausgerichtet ist, sowohl die berufliche Fortbildung als auch die persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Neben regelmäßigen Schulungsangeboten posten wir monatlich Erfolgsgeschichten, die verdeutlichen, wie Weiterbildung positive Auswirkungen auf die Karriere unserer Mitarbeitenden haben kann. Ihre Rückmeldung zur Schulungslandschaft nehmen wir sehr ernst und wir laden Sie ein, sich direkt mit unserer HR-Abteilung auszutauschen, um noch gezielter auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen.

In Bezug auf die Arbeitsumgebung und Infrastruktur haben wir bereits in den letzten Jahren zweistellige Millionenbeträge in den Standort investiert und setzen diese Bemühungen auch in diesem Jahr fort. Details finden Sie hier in unseren Unternehmenszielen 2025 - 2026. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, die sowohl den aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen gerecht wird.

Abschließend möchten wir uns herzlich für Ihre Rückmeldung bedanken. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, gerne zur Arbeit kommen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Freundliche Grüße
Ute Knauer

Anmelden