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RWS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute firmenweite Kommunikation durch das Intranet. Die KOmmunikation auf den einzelnen Bauten könnte besser sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert ziemlich gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Spezielle" Charaktäre gibt es überall, aber die es braucht hier bei den Meistern dringend eine Schulung im Umgang mit den Mitarbeitern

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion halt. Man sieht viel und bekommt auch anderes mit, aber interessante Aufgaben gibt es eher nach Schichtende.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, im Werk hat die Stimmung durch Kündigungen und Kündigungsandrohungen gelitten. Auch verminderte Sonderzahlungen haben dazu beigetragen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht daran zu arbeiten, allerdings fehlt es hier an Struktur.

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