Keine Kommunikation unter den Abteilungen - interner Konkurrenzkampf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter-Rabatte, weitestgehend gute Kantine (könnte etwas Kalorien-ärmer zubereitet sein).
Kleine Aufmerksamkeiten zum Nikolaus und zu Ostern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungswille in der Organisation muss (leider) erzwungen werden.
Die Geschwindigkeit im Bewerbungs-Prozess ist sehr gut und auch die Kommunikation zur Perso.
Parkplatz-Verfügbarkeit ist eine Katastrophe...
Verbesserungsvorschläge
Digitalisieren, modernisieren.
Wenn es Betriebsvereinbarungen gibt: warum werden diese in Abteilungen nicht umgesetzt, die die Voraussetzungen hätten?
Nicht nur den MA bewerten - hinterfragt den Vorgesetzten gerne auch mal.
Organisiert eine Konzern-weite Kommunikation: Ziele, Entwicklungen, Geschichte. Die Mitarbeiter interessieren sich dafür - warum merkt das keiner?
Arbeitsatmosphäre
Könnte (abteilungsintern) unter einem anderen Chef besser sein - die aktuelle Leitung ist launisch, unzufrieden und hat einen Kontrollzwang.
Soll schon schlechter, aber auch besser gewesen sein.
Everybody's Darling ist nicht hilfreich.
Unternehmensweit leider auch wechselhaft. Man hört dies und das... kommt offensichtlich auf die Vorgesetzten an.
Kommunikation
Mal besser - mal schlechter. Die Geschäftsleitung steht offensichtlich sehr unter Druck. Innerhalb der IT kommunizieren die Alpha-Tierchen ihre eigenen Strategien natürlich immer unrealistisch positiv.
Schön wäre konzernweite Infos - das interessiert alle und erhöht das Gefühl der Zugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Was ich nach der kurzen Zeit so wahrnehmen konnte: das Team hält zusammen. Selbst wenn man sich noch nicht persönlich gesehen hat wird einem immer geholfen. Selten so viele hilfsbereite Kollegen gesehen, obwohl diese selbst an den Zielterminen zu knabbern haben. Kein Hinhalten - man arbeitet am akuten Thema.
Work-Life-Balance
Langfristig kann ich es noch nicht bewerten - aber in der aktuellen Entwicklungsphase sind etliche Überstunden nicht vermeidbar. :-(
Vorgesetztenverhalten
Launisch. Mal werden Zugeständnisse gemacht - die dann 6 Wochen später wieder stückweise bemängelt und aufgeweicht werden. Druck wird erstmal ungefiltert weitergegeben. Wenn dann der Gegenwind aus dem Team kommt folgen die Entschuldigungen.
Und natürlich gibt es die Lieblinge... wer nie Kritik übt und ständig unter dem Radar fliegt wird in den Himmel gelobt.
Wenn es an Kritik aus den Fachbereichen hagelt steht die Führungskraft HINTER den Mitarbeitern. Und zwar mind. 2 m, damit kein man selbst nicht getroffen wird. Und vor der Faktenprüfung werden erst die eigenen Mitarbeiter verkauft statt gestärkt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Branche, für die es keine 08/15-Lösungen gibt. Aber man braucht Zeit dafür -> die fehlt leider.
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Unterschiede in der Bewertung zwischen den Geschlechtern oder Nationalitäten wahrgenommen. Schade ist aber dass es Abteilungen gibt, in denen die "Fürsten" nicht mit der Zeit gehen und ihre Mitarbeiter ins Büro zwingen. Sowas gehört seitens der Geschäftsführung unterbunden! Wenn es eine Regelung zum mobilen Arbeiten gibt und es sich um einen Bildschirmarbeitsplatz handelt -> was spricht gegen 1-2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche. Mangelt es hier nicht an der Organisation seitens des Vorgesetzten?
Da muss man sich nicht wundern wenn Neid entsteht...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur Gutes gehört. Altersteilzeit wird angeboten. Scheint auch intensiv genutzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Zuschüsse zur Home Office-Ausstattung sind eigentlich normal... hier gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja - Umwelt eher zweifelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an IGM - Sonderzahlungen fallen deutlich geringer aus. Aber trotzdem sehr positiv.
Image
war schon mal besser - das Preis-Leistungs-Verhältnis hat gelitten - Lieferzeiten sind wohl schwankend
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebot muss gut verhandelt und vorgeplant werden