Langfristige Perspektiven fehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorteile der RWTH Aachen können ebenfalls genutzt werden (WLAN über eduroam, Betriebsärztin)
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrates und Ausrichtung der Gehälter am TV-L mit entsprechenden Hochstufungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es von den meisten Vorgesetzten kaum Lob und Anerkennung. Zusätzlich gibt es eine sehr schwach ausgeprägte Fehlerkultur. Problemen wird nicht präventiv vorgebeugt.
Kommunikation
Große Informationslücken für die Mitarbeitenden, die an der Schnittstelle zu den Kundinnen und Kunden arbeiten. Keine Informationen über die genaue finanzielle Lage des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kreis der Mitarbeitenden ohne Führungskompetenzen ist sehr stark ausgeprägt. Sehr respektvoller und kollegialer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen besitzt eine Zeiterfassung. Die regelmäßige Arbeitszeit muss aber dennoch häufig überschritten werden, um dem Arbeitspensum gerecht zu werden. Insgesamt durchwachsener Umgang mit Arbeitsausfällen bedingt durch die Familie (Kinder, Pflege) oder aufgrund von Erkrankungen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem werden Zielstellungen gesetzt, die nicht in einem normalen Arbeitsumfang realisiert werden können. Im Falle von Konflikten/Fehlern kann es zu klaren Schuldzuweisungen kommen. Ansonsten ist der Umgang in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist so interessant, wie man sie für sich selbst gestaltet. Relativ kleine Schwelle zum Einbringen und Umsetzen eigener Ideen, sofern sie als vorteilhaft für das Unternehmen gesehen werden.
Gleichberechtigung
Keine großartige Diskriminierung von Frauen. Der Großteil der Vorgesetzten ist ebenfalls weiblich besetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software ist relativ modern. Der Arbeitsort ist ein Neubau auf dem Campus Melaten und klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht gering für Mitarbeitende mit einem
Hochschulabschluss. Gehaltserhöhungen sind nicht die Norm und Bonuszahlungen gibt es auch so gut wie gar nicht.
Image
Mitarbeitende und Ehemalige sind geteilter Meinung, da die Erfahrungen sehr individuell sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert. Zudem gibt es kaum Aufstiegschancen, es sei denn eine(r) der derzeitigen Vorgesetzten verlässt das Unternehmen.