Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Vor über 100 Jahren sind wir als kommunales Versorgungsunternehmen gestartet. Heute sehen wir uns – mittlerweile eingebunden in den E.ON-Konzern – als moderne, wandlungsfähige Dienstleisterin in einer Branche mit Zukunft. Dieser beständige Wandel fordert uns heraus und doch ist es reizvoll und spannend, ihn mitzuerleben. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in einem Generationenwechsel. Viele Kolleg:innen, die während ihrer langen Betriebszugehörigkeit den sicheren Arbeitsplatz bei RWW geschätzt haben, werden uns in den kommenden Jahren aus Altersgründen verlassen. Beide Prozesse wirken auf unsere Unternehmenskultur ein: Veränderungen werden gleichermaßen von RWWler:innen und Geschäftsführung eingefordert und initiiert. Was schon gut läuft, wollen wir noch besser machen. Dies alles braucht Menschen, die Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen, selbstständig denken und keine Angst vor Fehlern haben.
Ihr sucht einen Einstieg ins Berufsleben oder wollt im Beruf etwas bewegen, Projekte und Arbeitsplatz aktiv mitgestalten? Dann ist RWW eine erstklassige Adresse für euch. Egal, ob als Fach- oder Führungskraft, auf dem Weg in die Ausbildung oder auf der Suche nach einem Platz als Werkstudent:in oder Praktikant:in. Arbeitet mit daran unsere Kund:innen mit Trinkwasser in bester Qualität, unserem Lebensmittel Nummer 1, zu versorgen.
RWW versorgt rund 900.000 Menschen, Industrie und Gewerbe im westlichen Ruhrgebiet und dem angrenzenden Münsterland mit jährlich etwa 75 Millionen Kubikmetern Trink- und Brauchwasser. Um unseren Kund:innen tagtäglich das bestkontrollierte Lebensmittel Trinkwasser frei Haus zu liefern, sind rund 450 RWWler:innen im Einsatz. Acht Anlagen für die Wasserversorgung, 13 Wasserbehälter mit einer Kapazität von etwa 63.000 Kubikmetern und ein 3.000 Kilometer langes Leitungsnetz stehen dafür zur Verfügung. Über den gleich bleibend hohen Qualitätsstandard wacht ein eigenes Labor mit über 150.000 Analysen im Jahr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
EssenszulageFür eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
Ihr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.
Den Einstieg bei uns machen wir euch leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg:innen kennenzulernen.
Bei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung – Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.
Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius Wassermuseum und Haus Ruhrnatur habt.
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
Unternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.
Euch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.
Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.
Entwickeln, Ausprobieren und Neues schaffen wollt ihr im Beruf ebenso wie in der Freizeit? Euch liegen Zukunftsthemen am Herzen? Und ihr findet die Metropolregion Ruhr mit ihrem Facettenreichtum attraktiv? Dann passen diese Erwartungen sicher auch zu euch:
Ihr wollt gestalten und mitdenken – in Fach- und Führungspositionen oder als Berufseinsteiger im kaufmännischen und technischen Bereich. Ihr sucht Möglichkeiten, dazuzulernen, Projekte mitzugestalten oder euch weiter zu qualifizieren. Ihr erwartet einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, möchtet Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Euch sind hilfsbereite Kolleg:innen wichtig, offene und interessierte Menschen, die beim Arbeiten über den eigenen Tellerrand schauen. Ihr schätzt eine Feedbackkultur, aus der Neues entsteht, weil ihr euch, das Team und den Betrieb gemeinsam weiterbringen möchtet. Eine gute Balance zwischen Beruf auf der einen und Familie und Freunden auf der anderen Seite gehören für euch unverzichtbar dazu. Dabei soll euer Unternehmen überschaubar sein, flexible Arbeitszeitmodelle bieten und Bereitschaft zur Veränderung mitbringen.
All das könnt ihr bei uns haben und wir legen noch einen Stapel Benefits drauf.
Bei uns begleitet ihr das Wasser von der Gewinnung über die Förderung, Aufbereitung und Verteilung bis zum Kunden.
Ihr möchtet die Themenbereiche
mitgestalten? Das ist bei uns in den verschiedenen technischen Fachbereichen möglich.
Nah am Kunden seid ihr im Bereich der Geschäftsentwicklung mit den Schwerpunkten Produktentwicklung, Kundenmanagement und Kommunikation/ Öffentlichkeitsarbeit. Ihr seht euch eher in der Rolle des internen Dienstleisters? Dann könnt ihr euch bei uns in diesen Bereichen einbringen:
Interessiert? Dann findet ihr hier unsere aktuellen Stellenangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH.
Eure Ansprechpartner:innen von links nach rechts:
Nadja Memmer
Dirk Sempell
Beate Bacevicius
Unser Versorgungsgebiet erstreckt sich vom westlichen Münsterland über Mülheim an der Ruhr bis hinunter in die Ausläufer des Bergischen Landes. Dieses betreuen unsere Mitarbeiter*innen von insgesamt sieben Standorten aus.
Das RWW viel für seine Mitarbeiter macht und schätzt
Gute Übernahmechancen und die GF ist greifbar und hat ein offenes Ohr.
Sind einige gute Punkte.
S. Einzelbewertung
Kommunikation
Keine Förderung, keine gleichberechtigung, keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Das an MA festgehalten wird, die nichts leisten und das seit Jahren. Diese bekleiden dann noch zu wichtige Positionen und bringen das ganze System ins Wanken.
Geringe weiterbildungsmöglichkeiten
S. Einzelbewertung
Starre feste Strukturen, darunter leidet leider die Flexibilität. Kommunikation unter den einzelnen Organisationseinheiten könnte man verbessern. Auch im Führungskreis. Projekte laufen teilweise parallel und werden unter den einzelnen Organisationseinheiten nicht kommuniziert. Aufstiegschancen sehr gering.
Das Alter der Belegschaft und vor allem das Wissen im Auge behalten!
Und besonders sind manchmal neue Mitarbeiter mit Studium in ihrer Theorieblase gefangen & verstehen leider oft die Praxis nicht, was alles kompliziert und anstrengend macht.
Moderner werden,mit der Zeit gehen. Mitarbeiter fördern und Leistung schätzen
Habe nichts zu bemängeln!
Besseres werkzeugvi
Abteilungssilos aufbrechen, kunden- und prozessorientiertes Denken etablieren, Produkte für eine sichere Zukunft weiter und den Stand der Technik mit entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Altersteilzeit, kein „Kaputt-Maloche“
Von den alten Hasen kann man viel lernen
Hoher Altersquerschnitt, da muss man gut mit umgehen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn der vorgesetzte einen mag
Weiterbildungsmöglichkeiten und Erfahrungsaufbau in diversen Bereichen sind aus meiner Sicht gut! Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
@persönliche Erfahrung
Leider werden engagierte Mitarbeiter nur teilweise oder gar nicht gefördert. Es wird lieber auf Mitarbeiter von extern, Konzern intern oder nach persönlicher Sympathie der Führungskraft, zurück gegriffen. Berufserfahrung und Qualifikation wird in diesen Fällen oft vernachlässigt.
Schade !
