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RX 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber leider mit paar Red Flags

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RX Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung, nicht erfasste Arbeitszeiten während der Messen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wirklich wertschätzen (€). Ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier sind toll, füllen aber weder meine Kühlschrank noch zahlen sie mir die Miete

Arbeitsatmosphäre

Untereinander sehr kollegialer, freundlicher und wertschätzender Umgang. Wer aber von "Oben" gelobt werden möchte ist hier falsch(abgesehen von den hohlen Worten der Geschäftsführung).

Kommunikation

Bestehende Workflows und Entscheidungswege werden oft über die Geschäftsführung übergangen

Work-Life-Balance

Homeoffice immer möglich. Gleitzeit wird von Servicezeiten eingeschränkt. Anzahl der Überstunden in Sales/Orga sind völlig außer Kontrolle. Während der Messeeinsätze werden täglich mehrere Stunden nicht erfasst, Arbeitzszeitgesetzt interessiert hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Wenig kompetente Vorgesetzte, Lob kann nicht erwartet werden

Interessante Aufgaben

Ja, Spaß geht aber verloren, weil Systeme nicht funktionieren und nur abgearbeitet wird, weil so viel Arbeit da ist

Arbeitsbedingungen

Open Space Büro. Moderne Möbel. Wenn viele Kollegen da sind, kann es laut sein. Die Klimaanlage läuft 24/7, mal ist es sehr kalt, mal fällt sie aus und was wird stickig. Fenster können nicht geöffnet werden.
Kleine Büroräume sind sehr schlecht schallgedämmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständig fliegen Mitarbeiter für Meetings von/nach Düsseldorf/Wien/Salzburg

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Struktur. Wer niedrig einsteigt wird nur sehr schwer mehr verhandeln können.

Image

Außen Hui...

Karriere/Weiterbildung

Keine ernstzunehmende Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere nur mit sehr hoher Hingabe/Aufopferung in Sales/Orga möglich


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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