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Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RX Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RX Deutschland
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RX Deutschland
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

chaotische Strukturen, unerwartete Entlassungen, Konkurrenzdenken

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen GL und Mitarbeitern und zwischen den Abteilungen völlig unzureichend

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit dem Kernteam super, sonst furchtbar

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit dem direkten Vorgesetzten super, mit der GL Katastrophe

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen helfen sich gegenseitig so gut wie möglich. Führungsebene und Konzernpolitik fühlt sich für mich sehr weit von der Realität entfernt an.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt auf so vielen Leveln nicht.

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