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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RX Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht unter allen super aber definitiv ein Punkt, welcher das Arbeiten erträglicher macht. Viel Flurfunk, teilweise schneller als man etwas aussprechen kann. Vorsicht.
10 Überstunden werden abgegolten/verfallen und sind fast gefordert. Viele Überstunden auf den Veranstaltungen selbst, arbeiten von früh bis spät. Kein guter Platz für Eltern. Man macht sich kaputt. Flexible Arbeitszeit mit einnehmenden Kernarbeitszeiten, 8-18 Uhr durchgehend.
Das, mit Abstand, schlechteste Vorgesetztenverhalten was ich je erleben durfte. Kommt "Der Teufel trägt Prada" sehr nahe.
Die Aufgaben sind fordernd (zu wenige Mitarbeiter für zu viele Aufgaben) aber sehr interessant und machen ab und zu auch Spaß.
Manche Kollegen sind so gut wie das einzig positive. Arbeiten selbst unter permanenten Druck, viel Unsicherheit und ohne Transparenz von oben