Frischer Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die Möglichkeiten sich fortzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die Benefits und die seltenen Team-Events, die man ausbauen könnte fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird viel dafür getan, dass Zusammenarbeit, Kommunikation und Gegenseitiges Vertrauen den Alltag bestimmen und so wenige Kontrollmechanismen vorhanden sind. Es wird hier viel auf Vertrauen gearbeitet und jeder arbeite auf das Ziel hin die Produkte und die Firma vorwärts zu bringen und dabei sich selbst und die Kollegen vorwärts zu bringen.
Neue Ideen/Tools/Techniken werden ebenso offen aufgenommen und ausprobiert.
Kommunikation
Durch die agile Arbeitsweise Scrum hat man viel Kommunikation im Team. Einzelne Tickets können mit Kollegen vorab besprochen werden und auch die anderen Scrum-Termine sind produktiv.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Player!
Schon beim Recruitingprozess werden neben den fachlichen Qualifikationen die persönlichen Eigenschaften mit einbezogen, sodass Kollegen gefunden werden die im Team gut arbeiten können. Das Team arbeitet hier gut zusammen und Kollegen helfen sich gegenseitig in den verschiedenen Themenbereichen jederzeit weiter
Work-Life-Balance
Neben den festen Zeiten für Meetings ist man frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit. Einige Kollegen fangen schon sehr früh an, während andere eher später anfangen. Es wird nicht erwartet, dass Überstunden gemacht werden, doch es wird positiv wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist man nah an den Vorgesetzten dran und es steht einem immer die Tür offen.
Die Vorgesetzten geben selten Feedback und Probleme werden nicht immer offen kommuniziert, man muss hier ggf. mit etwas Nachdruck und Selbstinitiative Feedback eingefordert werden. Man weiß selbst nicht wo man gerade steht.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Externe Partner die integriert werden müssen, interessante und neue Technologien.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird hier nicht zwischen Geschlechtern oder anderen Kriterien unterschieden. Es wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei neuen Technologien abgeholt und mitgenommen und können sich in jedem Alter weiterbilden.
Arbeitsbedingungen
Moderne & leistungsstarke Mac-Books, große Monitore und ergonomische Arbeitsplätze mit der Möglichkeit sich eigene Tastatur/Maus aussuchen zu können sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Ebenfalls wird Wert auf Betriebliche Unterweisungen und gesundheitliche Vorsorgen wie bspw. Augenärztliche Vorsorgungen oder auch die Möglichkeit sich durch einen Arzt in der Firma während Corona impfen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bzw. paar Tage früher bezahlt. Außerdem gibt es Corporate Benefits wie auch eine betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Stellplätze. Außerdem gibt es seit einiger Zeit kostenloses Wasser und Kaffee. Eine Kantine ist ebenfalls vorhanden wo man günstig mit den Kollegen zu Mittag essen kann.
Leider gibt es sowas wie Jobrad/Jobticket nicht, dann würde es hier auch 5* geben. Ebenso sind Team-Events aktuell noch eine Seltenheit. Schade eigentlich, da die Kollegen wirklich toll sind und man sich eher einzeln und privat trifft, statt mit dem Team was zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Positiv: Man kann sich in seiner Arbeitszeit fortbilden und lernt ständig was neues. Ebenfalls gibt es bspw. Vuemastery Onlinekurse und Zeitschriften.
Außerdem gibt es vereinzelt Meetings wo Kollegen neue Themen vorstellen und erklären was jeden im Team vorwärts bringt und die Qualität vorwärts bringt. Ebenfalls gibt es ein Budget für die Fortbildung, welches man nach Absprache mit den Vorgesetzten nutzen kann.
Verbesserungswürdig: Neue online Kurse oder Bücher für die Arbeit zu bestellen war kompliziert und mit langen Kommunikationswegen verbunden.