Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als Agentur für Unternehmenskommunikation, Marketing und Sales verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business sowie Marketing und Sales Automation bis hin zum Loyalitätsmanagement. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten.
Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten.
Unser Ansatz
Entlang der digitalen Customer Journey bieten wir unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand. Mit mehr als 230 Experten in einem starken Verbund finden wir die optimale Lösung für Ihre Herausforderung.
Wir decken das gesamte Leistungsspektrum digitaler Kommunikation ab.
RYZE CORPORATE
Unsere Lösungen für innovative Unternehmenskommunikation
RYZE BUSINESS
Unsere Lösungen für messbar mehr Erfolg von Marketing, Sales und Service
RYZE TECHNOLOGY
Unsere Lösungen für leistungsfähige Software und Tools
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEgal, woran Du glaubst, woher Du kommst, welchem Geschlecht Du angehörst und welches Dich anzieht – bei uns kannst Du Karriere machen. Wir sind alle verschieden, aber gerade diese Diversität macht uns erfolgreich. Wir lieben’s. Du hoffentlich auch bald.
Redaktion / Konzeption
Projektmanagement
Publishing
Entwicklung
Marketing / Vertrieb
Ausbildung
Freelancer
Alle Infos findest du unter: Ryze Digital Jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH.
4 verschiedene Standorte:
Mainz
Darmstadt
Fulda
Erkrath
- Die Art der Kommunikation: auf Augenhöhe, respektvoll, interessiert.
- Das Bestreben, den unterschiedlichen Bedürfnisse der Belegschaft gerecht zu werden. Ob Jung oder Alt, Familie, Single oder sonstiges Lebensmodell, mit Hund, sportbegeistert, Lerche oder Eule ... All den Menschen und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, ist sicher nicht immer leicht aber man hat den Eindruck, dass man sehr darum bemüht ist, Lösungen oder zumindest Kompromisse zu finden.
- Die kollegiale Arbeitsweise
- Die Wissensvermittlung und -dokumentation, nichts ist wertvoller - ...
Ihr macht das schon gut. Danke für die Mühen, die ihr investiert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohl fühlt und in dem es Spaß macht.
Wenn jemand etwas zu meckern finden möchte, findet er es auch. Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ein wenig mehr Selbstreflexion würde manchem gut tun.
Mir gefällt sehr der positive Vibe am Arbeitsplatz, mit einer Can-Do Mentalität. Sehr stark finde ich darüber hinaus die Offenheit für Neues, das Hinterfragen des Status-Quos und der zuversichtliche Blick in die Zukunft.
Sehr offen, tolerant, jeder wird akzeptiert, wie er ist. Es gibt Menschen, die gern hier arbeiten, und auch die dürfen hier bewerten. Kritik ist absolut okay, aber sie bringt nur weiter, wenn sie konstruktiv ist.
Die persönliche Weiterentwicklung hat mir gefehlt, nach einiger Zeit wurden die Aufgaben eintönig und man hat das gemacht, was man konnte, aber nicht wirklich etwas dazugelernt.
Das Togetherweryze wie es am Anfang hieß nicht zu verinnerlichen.
Bisher habe ich nichts auszusetzen ;-) alles TOP.
Den Versuch 3 unterschiedliche Unternehmen in einem Topf zu schmeißen ohne zu wissen, das dass komplett unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlicher Herangehensweise sind. Nicht zu verstehen was die 3 Unternehmen eigentlich auszeichnen und ein Zusammenschluss einfach die pain Point Liste exponentiell erweitert.
Arbeitslast für kleine Teams sehr hoch, hier kann noch Potenzial nach oben gehen.
- Gehalt stark erhöhen
- Projekte übernehmen, die angemessen sind
- Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Im Groben und Ganzen ist dieses Unternehmen gut für Berufseinsteiger. Man kann sich aber die Mühe sparen, ein durchschnittliches Gehalt für einen Softwareentwickler aus den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln. Die Firma könnte die Übernahme von Projekten auch verbessern. Ich weiß nicht, was das Problem hierbei ist. Ich vermute, es fehlen die passenden Ressourcen.
- Mitarbeitern mehr zurückgeben
- Bessere Kommunikation
- unter den Führungskräften
- zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- schnellere Entscheidungen, wird etwas besprochen dauert es meist eine ganze weile bis daraus etwas final wird
Die Kritik ernst nehmen. Auch die, die über kununu kommt und nicht mit einer Positiven Bewertung gegen reagieren
Bisher keine, bin noch mit der Erfassung des IST-Zustands beschäftigt ;-) da kann ich noch nicht sagen, ob und was man da besser machen könnte.
Sind bei den Punkten mit weniger als 5 Punkten enthalten.
Der am besten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich im Umgang mit jüngeren Kollegen auf einmal selbst 10 Jahre jünger fühlt und dennoch den Eindruck hat, dass die Erfahrung wertgeschätzt wird, sagt das doch schon alles ;-)
Die meisten in der Agentur sind relativ jung. Es ist eher eine Seltenheit, mit einem älteren Entwickler zu arbeiten. Ich habe aber nie Beschwerden darüber gehört.
Kollegen und Kolleginnen mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit bzw. Arbeitserfahrung werden geschätzt.
Ältere Kollegen werden bei neuen Technologien abgeholt und mitgenommen und können sich in jedem Alter weiterbilden.
Junges Team in das ältere Kollegen sehr gut integriert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYZE Digital / RYZE Digital Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen ...
Da Agentur angeblich nicht viel möglich. Branchen unüblich geringes Gehalt. Karrierepfad nicht transparenz
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Branchenüblich
Das Gehalt ist in Ordnung.
Mitarbeiterbenefits sind in Arbeit und im Hinblick auf die Angebote von Wettbewerbern dringend notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrierechancen stelle ich mir anders vor, als sie in dem Unternehmen geboten werden. Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen und nach mehr scheint es mir nicht.
Abseits der wöchentlichen Innovationtime versucht RYZE seine MitarbeiterInnen tätigkeitsspezifisch weiterzubilden.
Pro Woche kann man 4 h nutzen, für seine eigene Weiterbildung. Das wird dort Innovation-Time genannt. Die Firma ist ebenfalls sehr offen, wie man die Zeit nutzt. Dann gibt es jede Woche freitags einen internen Austausch mit Entwicklern über neue Erkenntnisse in der Informatik. Studium an Unis und Fortbildungen bei IHK werden ebenfalls unterstützt. Jedoch ist das Budget für interne Schulungen sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Schätze ich gut ein, ist aber sicherlich auch eine Frage, welche Ziele man hat.
Es werden oft interne Schulungen zur Weiterbildung angeboten, die dann auch von Kollegen organisiert und gehalten werden. So gibt man Wissen unter sich weiter und sichert sich ab, dass alle auf dem aktuellsten Stand sind wie zum Beispiel bei den Programmen der Adobe Creative Cloud.
