41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RYZE Digital GmbH / RYZE Digital Holding GmbH Bewertungen
RYZE
Digital
GmbH
/
RYZE
Digital
Holding
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen, tolerant, jeder wird akzeptiert, wie er ist. Es gibt Menschen, die gern hier arbeiten, und auch die dürfen hier bewerten. Kritik ist absolut okay, aber sie bringt nur weiter, wenn sie konstruktiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamPeople Operations Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr und wissen dies zu schätzen. Schön, dass du bei uns bist! #togetherweRYZE
Viele Grüße
Ghaya
Gute gedacht / Schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance
Kommunikation
Obst Schalen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Togetherweryze wie es am Anfang hieß nicht zu verinnerlichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik ernst nehmen. Auch die, die über kununu kommt und nicht mit einer Positiven Bewertung gegen reagieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, es gab mal spannende Aufgaben aber seit dem man sich nur auf Geschäftsberichte konzentriert und das Unternehmenseigene CMS dafür zweckentfremdet, ist das schon mega eintönig
Image
Nach außen hin möchte man groß wirken schafft es teilweise aber nicht
Work-Life-Balance
Work life Balance ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Da Agentur angeblich nicht viel möglich. Branchen unüblich geringes Gehalt. Karrierepfad nicht transparenz
Vorgesetztenverhalten
Man kommuniziert mann sei ein Konzern, geht es ums Gehalt ist man plötzlich ne Agentur die nicht viel bieten kann. Ich denke die sind sich selbst nach 2 Jahren nicht bewusst was Sie denn genau jetzt sind. Das hätte so viel Potential aber durch die falsche Führung, überleben wir gerade so habe ich das Gefühl
Kommunikation
Wir werden regelmäßig auf den laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mal super interessant, sind aber seh eintönig geworden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamPeople Operations Manager
Vielen Dank für deine Bewertung.
Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Dein Feedback ist daher besonders wertvoll. Wir freuen uns, in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kommunikation 4–5 Sterne erhalten zu haben – vielen Dank dafür!
Du hast die Aufgaben in deinem Bereich als eintönig bewertet. Wie wäre es, wenn du mit deiner Teamleitung sprichst, um gemeinsam nach abwechslungsreicheren Aufgaben zu suchen? Das lässt sich sicherlich im direkten Gespräch klären.
Schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest. Es würde mich interessieren, warum du uns in einigen Bereichen weniger als drei Sterne gegeben hast. Lass uns in den Austausch gehen. Gerne kannst du dich vertrauensvoll an mich oder die HR-Abteilung wenden, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Ich freue mich, von dir zu hören/lesen!
Viele Grüße
Ghaya
Agentur mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr macht das schon gut. Danke für die Mühen, die ihr investiert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohl fühlt und in dem es Spaß macht.
Wenn jemand etwas zu meckern finden möchte, findet er es auch. Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ein wenig mehr Selbstreflexion würde manchem gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Schade, dass manche Kollegen/Kolleginnen nur selten den Weg ins Büro finden. Es wäre einfacher, zusammenzuwachsen, wenn man sich auch mal persönlich treffen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut okay, man darf nicht vergessen, dass wir uns in der Agenturwelt bewegen und nicht in der Pharmabranche.
Benefits werden aktuell erweitert und vereinheitlicht. Man versucht, alles möglich zu machen, aber dass nicht alles gleichzeitig geht und ja irgendwie auch finanziert werden muss, ist ja auch klar.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern, klimatisiert. (Hauptstandort)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamPeople Operations Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung und vor allem für die Wertschätzung unserer Arbeit. Es ist schön, dich in unserem RYZE-Team zu haben.
Viele Grüße
Ghaya
Gute Zusammenarbeit im Team, aber die Fusion der Unternehmen hat der Ausbildung geschadet und wenig Entwicklung geboten.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften war es immer eine entspannte Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Weiterentwicklung hat mir gefehlt, nach einiger Zeit wurden die Aufgaben eintönig und man hat das gemacht, was man konnte, aber nicht wirklich etwas dazugelernt.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr zurückgeben
- Bessere Kommunikation
- unter den Führungskräften
- zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- schnellere Entscheidungen, wird etwas besprochen dauert es meist eine ganze weile bis daraus etwas final wird
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt war die Arbeitsatmosphäre das beste an meiner Ausbildung. Der Zusammenhalt im Team, oder unter dem Teams war außergewöhnlich und man konnte miteinander immer lachen, auch neben der Arbeit.
Karrierechancen
Karrierechancen stelle ich mir anders vor, als sie in dem Unternehmen geboten werden. Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen und nach mehr scheint es mir nicht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren gut. Jedoch ging es erst nach dem morgendlichen Meeting richtig los, was die Arbeitszeiten verschoben hat. Ich hätte mir gewünscht, dass man früher beginnen kann.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Die Ausbilder
Ich wurde gut eingearbeitet und konnte dadurch einiges lernen. Jedoch blieb alles relativ auf dem selben level und es war keine Weiterentwicklung zu erkennen. Bis der Ausbilder zum Teamleiter wurde und überhaupt keine Zeit mehr hatte und ich auf mich selbst gestellt war.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war mit den Mitarbeitern auf jeden Fall da. Gemessen an der Arbeit blieb es aber wie erwähnt gleich und es boten sich nahezu keine neuen Herausforderungen, was es eintönig erscheinen lies.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben kamen einer Ausbildung gleich. Es waren immer relativ ähnliche Aufgaben, bei welchem ich das Gefühl hatte, dass sie sonst keiner machen wollte und sie deshalb der Azubi machen sollte.
Variation
Es war sehr eintönig.
Respekt
Der Respekt war immer voll und ganz da. Das Verhältnis war immer familiär und man konnte über alles reden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamPeople Operations Manager
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir leid, dass du bei uns so unzufrieden warst. Auch wenn du einige Themen positiv wahrgenommen hast, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitszeiten, hast du uns insgesamt eine schlechte Bewertung hinterlassen.
Bezüglich der Karrierechancen würde mich interessieren, was für dich genau angeboten werden müsste, damit du uns hier besser bewerten würdest. Ein Change-Prozess erfordert viel Arbeit und Zeit. Dies gilt auch für den Prozess und die Zusammenführung der Ausbildungsthemen. Wir sind regelmäßig im Austausch mit unseren Ausbildern und Auszubildenden, um hier kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, da sie uns zeigt, an welchen Punkten wir noch arbeiten können. Wir werden deine Bewertung an die entsprechenden Verantwortlichen weitergeben und uns hierzu intern austauschen.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Ghaya
Klare Empfehlung für die RYZE Digital! Extrem vielfältige Themen treffen auf pragmatisches und kollaboratives Mindset.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt sehr der positive Vibe am Arbeitsplatz, mit einer Can-Do Mentalität. Sehr stark finde ich darüber hinaus die Offenheit für Neues, das Hinterfragen des Status-Quos und der zuversichtliche Blick in die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Sind bei den Punkten mit weniger als 5 Punkten enthalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima würde ich als familiäre beschreiben. Ein tadellos respektvoller Umgang, sehr flache Hierarchien, mit dem Fokus die bestmöglichen Lösungen zu finden, prägen die Arbeitsatmosphäre.
Image
Es habe bereits viele engagierte und kompetente MitarbeiterInnen kennengelernt, die schon seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Solch Loyalität ist ein Ausdruck der Mitarbeiterzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf extrem vereinfacht. Dabei hilft auch eine allgemeine 3-Tage Home-Office-Regelung. 30 Urlaubstage sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Print less" ist einer der öffentlich dargestellten und gelebten Mottos. Darüber hinaus gibt es eine hohe Bereitschaft junge Menschen in ihrer beruflichen wie akademischen Ausbildung zu unterstützen, z.B. durch Praktika und Input zu Bachelor-/Masterarbeiten. Eine übergeordnete Strategie zu diesem Themenfeld habe ich bisher aber noch nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Abseits der wöchentlichen Innovationtime versucht RYZE seine MitarbeiterInnen tätigkeitsspezifisch weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an wurde ich von den Teams sehr herzlich aufgenommen und habe eine hohe Hilfsbereitschaft erfahren. Man braucht keinerlei Hemmung zu haben auf KollegInnen mit Fragen und/oder Problemen zuzugehen. Diese werden auf dem kurzen Dienstweg gelöst und sehr nützliche Hinweise werden proaktiv weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr hilfsbereit, motivierend und klar in ihrer Kommunikation und als sehr offen und interessiert in den Lösungsfindungsprozessen.
Arbeitsbedingungen
Offices sind sehr gut ausgestattet, Equipment wird den Tätigkeiten passend bereitgestellt. Kaffee-Küche ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Trotz der Distanz zwischen drei großen Standorten ist die Kommunikation mit den Kollegen problemlos. Neuste Kollaborations- und Dokumentationstools werden genutzt, um wichtige Informationen einfach und effizient zu teilen bzw. zu organisieren. Die Geschäftsführung berichtet quartalsweise über die wichtigsten Themen. Weitere bereichsübergreifende Meetings könnten in einem kürzen Turnus interessante und/oder übergeordnete Themen bei der Belegschaft präsent halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr marktgerechtes Gehalt
Gleichberechtigung
Im Umgang mit den KollegInnen ist nichts zu beanstanden. Fünf Sterne nur nicht, da es wenige weibliche Führungskräfte in den höheren Rängen gibt.
Interessante Aufgaben
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben! Das Themenspektrum bei RYZE ist unglaublich breit. So vielfältig sind auch die Kunden, von DAX-Konzernen bis mittelständische Unternehmen. Dabei ist RYZE auch extrem zukunftsorientiert und versucht mit den neuen Technologien ihre führende Position in der digitalen Kommunikation auszubauen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamPeople Operations Manager
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier zu bewerten. Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
guter Start für Berufsanfänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teams (Kollegen in RYZE Tech)
Das schätze ich wirklich sehr wert an der Firma. Mit den Teams zu arbeiten macht wirklich viel Spaß. Es ist auch egal, wo die Teams genau sitzen.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt stark erhöhen
- Projekte übernehmen, die angemessen sind
- Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Im Groben und Ganzen ist dieses Unternehmen gut für Berufseinsteiger. Man kann sich aber die Mühe sparen, ein durchschnittliches Gehalt für einen Softwareentwickler aus den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln. Die Firma könnte die Übernahme von Projekten auch verbessern. Ich weiß nicht, was das Problem hierbei ist. Ich vermute, es fehlen die passenden Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte dort. Im Vergleich zu anderen Firmen ist diese Firma in diesem Bereich sehr gut aufgestellt. Die Menschen dort haben häufig unterschiedliche Hintergründe, aber man versteht sich menschlich trotzdem sehr gut untereinander. Meine Erfahrungen diesbezüglich habe ich immer sehr wertgeschätzt bei RYZE.
Image
Es kommt auf die Teams an. Es wird untereinander schon häufig darüber geredet, zu kündigen. Die Zukunftsperspektive für Entwickler in der Firma ist auch eher schlecht. Deswegen haben gewisse Abteilungen in der Firma eine dementsprechend hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
In der Firma wird ein eher dezentraler Modus gefahren. Die Homeoffice Tage werden in den jeweiligen Teams ausgemacht, jedoch kann man unter bestimmten Bedingungen seine Homeoffice Tage auch erhöhen. Ich hatte ebenfalls nie Probleme mit jemanden gehabt, spontan von zu Hause zu arbeiten. Generell kann man relativ offen über dieses Thema reden. Ich persönlich halte es trotzdem für besser, wenn das Management gewisse Grundregeln stärker kontrollieren würde. Die Richtlinie besagt, dass man 2-3 Tage Homeoffice machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt, soweit ich weiß, keine Initiative in der Firma dazu.
Karriere/Weiterbildung
Pro Woche kann man 4 h nutzen, für seine eigene Weiterbildung. Das wird dort Innovation-Time genannt. Die Firma ist ebenfalls sehr offen, wie man die Zeit nutzt. Dann gibt es jede Woche freitags einen internen Austausch mit Entwicklern über neue Erkenntnisse in der Informatik. Studium an Unis und Fortbildungen bei IHK werden ebenfalls unterstützt. Jedoch ist das Budget für interne Schulungen sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in RYZE Tech ist sehr stark. Die vielen kleinen Events tragen ebenfalls zur Stärkung des Teamgeistes bei. Ich habe viele positive Erfahrungen sowohl mit Entwicklern und Projektmanagern als auch mit unterschiedlichen Teamleitern gemacht. Es gab in meiner Zeit immer wieder schöne, lustige und auch schwierige Momente. Bei schwierigen Momenten kann man eigentlich immer Hilfe von Anderen erwarten. Schade finde ich nur, dass RYZE bei Events nicht viel bei den Kosten beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten in der Agentur sind relativ jung. Es ist eher eine Seltenheit, mit einem älteren Entwickler zu arbeiten. Ich habe aber nie Beschwerden darüber gehört.
Vorgesetztenverhalten
Der Managing Director bei RYZE Tech in Darmstadt ist sehr freundlich und respektvoll. Man fühlt sich von ihm stets angemessen behandelt. Jedoch ist es auch vorgekommen, dass gewisse Directoren in der Firma nicht produktiv arbeiten. Dem Kunden werden zB. Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Ich würde daher vorschlagen, mit Entwicklern zu reden, bevor man in diesen Kundenterminen rein geht. Nachteil hierbei ist, dass die Projekte dadurch weniger Spaß machen, weil das Budget knapper wird. Oft hatte ich jedoch gute Erfahrungen gemacht. Die wenigsten Directoren, die ich kennengelernt habe, waren demotiviert beim Arbeiten. Aufgetreten ist es trotzdem.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist dort mittelmäßig. Jeder Mitarbeiter bekommt 2 moderne Monitore, jedoch kommen dazu uralte Stühle, Mäuse und Tastaturen. Die Laptops sind oft von Dell mit Windows, jedoch gibt es Ausnahmen, die einen Mac bekommen können. Die Ausstattung der Laptops finde ich soweit in Ordnung. Die Ausstattung der Server zum Bau von Applikationen sind häufiger das Problem. Die Besprechungsräume sind ebenfalls für hybride Veranstaltungen mit guten Audio-und Videogeräten ausgestattet. Die meisten arbeiten leider im Großraumbüro und das kann an manchen Tagen sehr laut sein. Ebenfalls gibt es seit dem Umzug Internetprobleme, aber die IT ist gerade schon dran. Ein großer Pluspunkt sind die höhenverstellbaren Schreibtische und der Kühlschrank mit Getränken.
Kommunikation
Die Kommunikation in RYZE Tech ist mit wenigen Ausnahmen gut. Man kann sehr offen reden, was ein positives Arbeitsumfeld fördert. Das sieht man vorallem bei den Retros. Leider werden manche Verbesserungsvorschläge aus den Ergebnissen nicht umgesetzt. Man ist aber sehr bemüht und ich bin hierbei ebenfalls sehr optimistisch. Mit dem Management ist das andererseits seit dem Merge leider schlechter geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen auf 30 Tage erhöht wurde.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf den Kunden an, für den man arbeitet. Manche geben gerne viel Geld aus und das macht als Entwickler dementsprechend viel Spaß. Bei manch anderen muss man in jeder Hinsicht sparen. Deswegen kann es auch passieren, dass man Aufgaben bekommt, die nicht fordernd sind. Das Geschäftsmodell dieser Webagentur ist gerade anscheinend auch nicht darauf aus, wertvolle Projekte zu übernehmen. Man versucht eher DAX Kunden durch beliebige Projekte zu finden und das kann für Entwickler manchmal echt nervig sein. Häufig haben diese nervigen Projekte zB. keine Testabdeckung. Ich konnte trotzdem durch meine Zeit dort viel lernen. Langfristig sind die Projekte nichts für mich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamPeople Operations Manager
Vielen Dank für deine Bewertung. Diese Rückmeldungen sind sehr wichtig für uns, denn sie zeigen uns, an welchen Punkten wir uns noch verbessern können.
Du schreibst, dass du unser IT-Equipment mittelmäßig findest. Mach uns doch gerne Vorschläge, wie du deine IT Ausstattung benötigst und vorstellst.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Mich interessiert deine Meinung zu den Bereichen, wo du uns weniger als drei Sterne gegeben hast und vor allem wieso du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Welche Kritik hast du da konkret? Melde dich gerne im Vertrauen bei mir oder in der HR Abteilung und lass uns gerne in den Austausch gehen.
Beste Grüße
RYZE macht Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die Nörgler mal fragen, was eigentlich so schrecklich ist. Es macht voll Spaß, hier zu arbeiten. Es wird viel geboten, die Aufgaben sind cool und die Leute super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine Bewertung. Generell nehmen wir sowohl positive, als auch negative Kritik sehr ernst. Über Positive freuen wir uns aber umso mehr. :)
Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
Nette Kollegen und spannende Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es regelmäßig kleine interne Events gibt, wie Feel good breakfast, lunch oder auch mal ein Umtrunk nach der Arbeit. Außerdem sind Vorgesetzten sehr zugänglich.
Arbeitsatmosphäre
Locker und unkompliziert
Image
Da sich hier vier Agenturen zusammengeschlossen haben ist der Agenturstern jetzt „on the RYZE…“
Work-Life-Balance
Hier gibt es vermutlich kein Arbeitszeit-Modell, das es nicht gibt! Und es nimmt jeder Rücksicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und eine bunte Schar an Menschen, was die Zusammenarbeit immer abwechslungsreich macht. Hier unterstützt jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair offen und familienfreundlich
Arbeitsbedingungen
Natürlich geht es auch manchmal länger, aber in der Regel lässt sich alles gut planen.
Kommunikation
Das Management informiert regelmäßig und sehr offen über alle Themen rings um die Unternehmensentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Gelebte Vielfalt
Interessante Aufgaben
Absolut großartig, für welche Weltkonzerne man hier arbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr und wissen dies zu schätzen. Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Außerdem ist die Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen sehr gut.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Respekt
Seit Tag eins werde ich immer mit Respekt behandelt und habe nicht die typischen Azubi Aufgaben bekommen, sondern durfte bei einigen Projekten mit dabei sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns freut es insbesondere, dass du dich als Auszubildender bei uns wohl so fühlst, dich gut integriert fühlst und dabei hoffentlich auch viel für dich mitnehmen kannst.
Schön, dass du an Board bist! :)
Dein HR Team
Toller Arbeitgeber der einem Flexibilität schenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Ansprechpartner immer Zeitnah zu finden, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundlich und offen
Verbesserungsvorschläge
Schwerpunkt der „Boni“ sollte nicht auf Party, Kaffee und Bier liegen, das kommt nicht für jedermann in Frage. Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit und Leistung. Ansonsten seid ihr toll!
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und kollegiales Arbeiten im Homeoffice oder im tollen Büro
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsmodell natürlich unterschiedlich, aber es findet sich für jeden etwas passendes
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einem viel Raum gelassen sich zu entwickeln und es gibt viele interne Angebote
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer jemanden der unterstützt, sehr freundlich und familiär
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, verständnisvoll und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in zentraler Lage
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung
Interessante Aufgaben
Große Kunden, abwechslungsreiche Projekte und innovative Lösungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und natürlich auch die Verbesserungsvorschläge, die wir uns natürlich genauso zu Herzen nehmen möchten.
Schön, dass du bei uns bist!
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RYZE Digital / RYZE Digital Holding durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.