2 Mitarbeiter:innen, die bei RYZE Digital / RYZE Digital Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen RYZE Digital / RYZE Digital Holding als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Kommunikation. Zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften war es immer eine entspannte Atmosphäre.
Die persönliche Weiterentwicklung hat mir gefehlt, nach einiger Zeit wurden die Aufgaben eintönig und man hat das gemacht, was man konnte, aber nicht wirklich etwas dazugelernt.
- Mitarbeitern mehr zurückgeben
- Bessere Kommunikation
- unter den Führungskräften
- zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- schnellere Entscheidungen, wird etwas besprochen dauert es meist eine ganze weile bis daraus etwas final wird
Wie bereits erwähnt war die Arbeitsatmosphäre das beste an meiner Ausbildung. Der Zusammenhalt im Team, oder unter dem Teams war außergewöhnlich und man konnte miteinander immer lachen, auch neben der Arbeit.
Karrierechancen stelle ich mir anders vor, als sie in dem Unternehmen geboten werden. Die Mitarbeiter sollen ihre Arbeit machen und nach mehr scheint es mir nicht.
Die Arbeitszeiten waren gut. Jedoch ging es erst nach dem morgendlichen Meeting richtig los, was die Arbeitszeiten verschoben hat. Ich hätte mir gewünscht, dass man früher beginnen kann.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Ich wurde gut eingearbeitet und konnte dadurch einiges lernen. Jedoch blieb alles relativ auf dem selben level und es war keine Weiterentwicklung zu erkennen. Bis der Ausbilder zum Teamleiter wurde und überhaupt keine Zeit mehr hatte und ich auf mich selbst gestellt war.
Der Spaßfaktor war mit den Mitarbeitern auf jeden Fall da. Gemessen an der Arbeit blieb es aber wie erwähnt gleich und es boten sich nahezu keine neuen Herausforderungen, was es eintönig erscheinen lies.
Die Aufgaben kamen einer Ausbildung gleich. Es waren immer relativ ähnliche Aufgaben, bei welchem ich das Gefühl hatte, dass sie sonst keiner machen wollte und sie deshalb der Azubi machen sollte.
Es war sehr eintönig.
Der Respekt war immer voll und ganz da. Das Verhältnis war immer familiär und man konnte über alles reden.
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir leid, dass du bei uns so unzufrieden warst. Auch wenn du einige Themen positiv wahrgenommen hast, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitszeiten, hast du uns insgesamt eine schlechte Bewertung hinterlassen.
Bezüglich der Karrierechancen würde mich interessieren, was für dich genau angeboten werden müsste, damit du uns hier besser bewerten würdest. Ein Change-Prozess erfordert viel Arbeit und Zeit. Dies gilt auch für den Prozess und die Zusammenführung der Ausbildungsthemen. Wir sind regelmäßig im Austausch mit unseren Ausbildern und Auszubildenden, um hier kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, da sie uns zeigt, an welchen Punkten wir noch arbeiten können. Wir werden deine Bewertung an die entsprechenden Verantwortlichen weitergeben und uns hierzu intern austauschen.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Ghaya
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Außerdem ist die Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen sehr gut.
Meine Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Seit Tag eins werde ich immer mit Respekt behandelt und habe nicht die typischen Azubi Aufgaben bekommen, sondern durfte bei einigen Projekten mit dabei sein.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns freut es insbesondere, dass du dich als Auszubildender bei uns wohl so fühlst, dich gut integriert fühlst und dabei hoffentlich auch viel für dich mitnehmen kannst.
Schön, dass du an Board bist! :)
Dein HR Team