14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Danke für deine Bewertung. Wir wollen uns weiter verbessern und freuen uns daher über jedes Feedback.
Dein Team Ryzon!
Etwas Besonderes!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besondere Arbeitsatmosphäre, die Mitgestaltungsmöglichkeiten, das Wachstum und daraus resultierende Potenziale für alle Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass die Messlatte an Arbeitgeber nun nahezu unerreichbar ist ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität (ist ohnehin Teil des Zielbilds).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist etwas wirklich besonderes. Durch die Talentauswahl sowie vA die erarbeitete Kultur kommt man immer gerne ins Büro und es besteht ein einzigartiges Verhältnis aus Performance/Fortschritt und Spaß (mit großem Sportfokus). Was Diversität angeht, gibt es noch Potenzial. Mit wachsender Mitarbeitendenanzahl wird sich hoffentlich auch das noch geben.
Image
Innerhalb der Branche und durch den Bekanntheitsgrad bei Sportlern auch darüber hinaus sehr bekannt und mit positivem Image verknüpft. Das Wachstum der Firma spricht für sich.
Work-Life-Balance
Startup-typisch: Es gibt mehr Arbeit als Kapazität. Allerdings sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, nicht mehr als 40h zu arbeiten und genügend Freiräume zu nehmen. Hier kommt es auf die/den Einzelnen an. Flexibilität ist hier selbstverständlich. Das geht natürlich in beide Richtungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man alle Möglichkeiten, solang man proaktiv ist. Es gibt eine Book-Flatrate und auch Kurse können bei Bedarf gebucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Reines Gehalt startup-typisch. Allerdings ist das Gründer- und HR-Team bemüht, auf Marktstandards hinzuarbeiten. Außerdem gibt es viele andere Benefits, wie bspw. maximale Flexibilität und ein hohes Maß an Freiheit, was dem objektiv geringeren Gehalt gegenübersteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut was sie kann und schreitet in vielen Bereichen der Branche voraus.
Vorgesetztenverhalten
Astrein, sehr ehrlich und fair. Die Gründer und Mitarbeitenden der ersten Stunde leben hier ein vorbildliches Verhalten vor, das seines Gleichen sucht.
Arbeitsbedingungen
Schöner Großraum mit vielen Rückzugsmöglichkeiten und Stillarbeits-/Meetingräumen. Luxus sollte man nicht erwarten, die Ausstattung ist aber auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die typischen Wachstumsschwierigkeiten eines Startups werden auch hier gezielt angegangen. Ggf gibt es noch etwas Potenzial.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben spannend und Teil der Kultur ist es, dass sich jede:r in den Bereich entwickelt, der ihm/ihr Spaß macht und damit auch das beste Outcome verspricht. Besonders hier haben die Mitarbeitenden die Art der Aufgaben zum Großteil selbst in der Hand. Auch eine Portion Hands-On gehört natürlich dazu.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Vielen Dank für das wertschätzende und ausführliche Feedback! Wir freuen uns, dass du die besondere Arbeitsatmosphäre, die Mitgestaltungsmöglichkeiten und das Potenzial, das unser Wachstum für alle Mitarbeitenden bietet, schätzt. Diese Elemente sind ein Kernbestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegeln unser Streben nach einem motivierenden und leistungsorientierten Umfeld wider.
Potenziale:
Dein Punkt zur Diversität wird von uns klar als Entwicklungsziel erkannt. Wir wollen nicht nur die Vielfalt der Gedanken fördern, sondern auch unterschiedliche Perspektiven für unser kontinuierliches Wachstum zu nutzen. Gleichzeitig sehen wir auch Vorteile einer Exklusivität und wollen diese im Bezug auf Sportbegeisterung beibehalten. Bei uns im Unternehmen sollen Menschen arbeiten, die eine eine ausgeprägte Begeisterung für Sport haben.
Was die Kommunikation angeht, erkennen wir die typischen Herausforderungen, die mit schnellem Wachstum einhergehen, und arbeiten daran, diese durch klare Entscheidungsfindungsprozesse zu adressieren.
Vielen Dank für deine Empfehlung und dein Engagement!
Dein Ryzon Team
dynamisches & familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Initiativen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird neben der Arbeit intern viel Angeboten um diese persönlich zu verbessern. Offene Kommunikation, Sport, Coaching, Feedback
Karriere/Weiterbildung
Durch Eigeninitiative wird dabei gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entwickelt sich im Laufe der Zeit & Weiterentwicklung fair weiter - es gibt jedoch über das Gehalt hinaus starke Vorteile (Flexiblilität, Discounts, Sportangebot, usw.)
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Unternehmensstruktur gut.
Interessante Aufgaben
Hängt auch viel mit einer Initiative zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns, dass Du unser dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Initiativen schätzt. Wir wollen vor allem als Team gut zusammenarbeiten und erreichen, dass alle Mitarbeitenden ihr Potential ausschöpfen können. Hier sind wir noch lange nicht am Ziel und können uns noch weiter verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die Gehaltsentwicklung als fair empfindest und die zusätzlichen Vorteile wie Flexibilität, Discounts und Sportangebote zu schätzen weißt. Wir wissen aber auch, dass wir hier in Zukunft noch transparenter kommunizieren und weiterentwickeln müssen und auch wollen. Unter anderem nutzen wir seit vor einige Wochen das Compensation Portal von Kienbaum.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Es hilft uns, weiterhin ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße!
Motivierender Arbeitsplatz in wachsendem, sportlichem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts finde ich ausgeprägt schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Office Räume
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, zielorientiertes Arbeiten, zwischenmenschlich intakte Teams. Die Büroräume sind Start Up-like, sehr schön gelegen, jedoch nicht immer für konzentrierte Stillarbeit ideal geeignet.
Image
Wenn man sagt, dass man bei Ryzon arbeitet, bekommt man von allen, die Ryzon kennen, eine positive Reaktion.
Work-Life-Balance
Ryzon ist es wichtig, eine gute Work-Life Balance zu ermöglichen. Es gibt die Möglichkeit zu Sport in der Mittagspause. Zudem werden faire Regelungen bspw. für Eltern gefunden. Die Arbeit darf flexibel organisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass Ryzon ein Start Up ist, sind die Chancen bei und mit Ryzon aufzusteigen groß. Es gibt jedoch hierfür, anders als bei größeren Unternehmen keine vordefinierten Pfade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaubsanspruch sind der Branche und der Unternehmensgröße angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales und umweltverträgliches Handeln ist Teil der DNA des Unternehmens. In der Textilbranche muss man stetig eine Balance zwischen Umwelt- / & Sozialbewusstsein definieren, da man gleichzeitig am Markt agiert und wirtschaftlich wettbewerbsfähig bleiben muss.
Kollegenzusammenhalt
Ryzon bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz. Die Hilfsbereitschaft der unter den Kollegen von Führungskräften bis zu Werkstudenten ist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ryzon ist aktuell ein sehr junges Unternehmen, daher gibt es keine Fälle eines großen Alterssprungs.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr authentisch und haben eine hohe Identifikation mit der Marke. Auf menschlicher und fachlicher Ebene ist viel Austausch erwünscht und möglich. Als wachsendes Unternehmen entwickeln sich jedoch momentan erst klare Vorgesetztenverhältnisse.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist angemessen. Die Arbeitsplätze sind für ein Start-Up gut, trotzdem bietet sich hier Entwicklungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Ein wachsendes Unternehmen lernt bei der Kommunikation stetig hinzu, daher kann diese immer weiter verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ryzon bemüht sich um Gleichberechtigung. Mir sind keine Fälle von Ungleichbehandlung bei Ryzon begegnet.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeitender hat man direkten Einfluss auf seinen Bereich und sieht die "Früchte" der eigenen Arbeit. Man bekommt in allen Bereichen tiefe Einblicke in die Zusammenhänge des Unternehmens und kann diese aktiv mitgestalten. Über OKRs hat man auch die Möglichkeit, Projekte mitzugestalten, die das Unternehmen nach vorne bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Ryzon als motivierenden Arbeitsplatz empfindest und den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance schätzt.
Zu den Verbesserungsvorschlägen bezüglich der Büroräume wollen wir in den nächsten Monaten weitere Schritte, um die Situation zu verbessern. Hier noch eine Antwort zu deinem weiteren Feedback.
Work-Life-Balance:
Deine Anerkennung unserer Bemühungen zur Förderung einer guten Work-Life-Balance ist für uns besonders wertvoll. Danke
Karriere/Weiterbildung:
Als wachsendes Start-Up bieten wir viele Chancen für berufliche Weiterentwicklung, auch wenn es keine vordefinierten Karrierepfade gibt. Mit weiterem Wachstum wollen wir das Thema noch mehr fokussieren.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir bemühen uns, Gehälter und Sozialleistungen fair und branchenüblich zu gestalten. Hierfür haben wir unter anderem ein Compensation Portal, um branchenübliche Gehälter zu zahlen.
Kollegenzusammenhalt:
Deine positive Erfahrung mit dem Zusammenhalt und der Hilfsbereitschaft im Team freut uns sehr. Ein starkes Miteinander ist für uns essenziell.
Vielen Dank nochmals für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Dir Ryzon noch besser zu machen.
Beste Grüße!
Klare Empfehlung für alle, die sich selbst und ein junges Unternehmen weiterentwickeln wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie hinter der Marke und dem Unternehmen.
Ein Team, auf das man sich voll und ganz verlassen ganz in dem ein respektvoller und offener Umgang miteinander herrscht.
Große Verantwortungsbereiche und viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des jungen Unternehmens sollten auch die Rahmenbedingungen (Büroräume, Organisation, etc.) weiter entwickelt werden.
Weiterhin eine gelebten Feedback-Kultur etablieren, in der auch negative Themen klar und transparent angesprochen werden, um daraus zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Vielleicht typisch für ein junges Unternehmen, dass an manchen Stellen noch improvisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine positive und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Philosophie und die Arbeitsatmosphäre bei Ryzon schätzt. Unsere Vision basiert auf einem respektvollen und offenen Umgang sowie großen Verantwortungsbereichen, die Raum für persönliche Weiterentwicklung bieten. Hier noch ein paar Punkte zu deiner weiteren Bewertung:
Verbesserungsvorschläge:
Dein Feedback bezüglich der Rahmenbedingungen nehmen wir sehr ernst. Mit dem Wachstum des Unternehmens sind auch wir stets bemüht, unsere Büroräume und organisatorischen Strukturen zu verbessern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte an unser Wachstum anzupassen. Als nächstes schauen wir uns aktuell mit einem Architekten die Büroräume, um diese an unsere Bedürfnisse besser anzupassen.
Eine gelebte Feedback-Kultur ist uns sehr wichtig. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sowohl positives als auch negatives Feedback offen und transparent anzusprechen. Wir können hier aber noch besser werden und sollten aktiv daran arbeiten.
Arbeitsbedingungen:
Wir wissen, dass wir als junges Unternehmen in einigen Bereichen noch improvisieren müssen. Dieser Prozess ist Teil unseres Wachstums und wir sind bestrebt, kontinuierlich professionelle und effiziente Strukturen zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Deine Empfehlung und das wertvolle Feedback.
Junges dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird nicht nach Arbeitsstunden, sondern nach Output gearbeitet. Wenn man das gut für sich regeln kann, hat man alle Freiheiten während der Arbeitszeit Sport zu machen oder weniger als 40 Stunden zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selber um Weiterbildungen kümmern und wird finanziell etwas unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Junges Unternehmen und generell eine schwierige Branche um das große Geld zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht sehr bewusst mit Ressourcen in der Herstellung von Produkten um.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden eher junge Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit etwas Konfliktscheu da sehr Harmonie bedürftig. Ansonsten sehr klar, kommunikativ und inklusiv in Entscheidungsfindungen
Arbeitsbedingungen
Büro ist etwas chaotisch. Großraum und selten aufgeräumt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zur Unternehmens Performance. zielgestaltung durch gemeinsame quartalsweise OKR Planung.
Gleichberechtigung
Teamlead Verteilung sehr männlich. Aber ich glaube daran dass hier alle Mitarbeitenden vor den selben Chancen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du Ryzon als ein dynamisches und junges Unternehmen erlebst und deine Arbeit hier schätzt. Hier noch ein paar Punkte zu deiner detaillierten Bewertung.
Kommunikation:
Wir legen großen Wert auf transparente und regelmäßige Kommunikation. Unsere wöchentlichen Meetings und die quartalsweise OKR-Planung sind essenziell, um gemeinsam am Erfolg von Ryzon zu arbeiten. Dennoch können wir hier einiges verbessern, da uns doch auch immer mal Informationen durchrutschen bzw. wir sie zu spät teilen.
Work-Life-Balance:
Es ist schön zu sehen, dass du die Flexibilität und die auf Output basierende Arbeitsweise zu schätzen weißt. Wir glauben fest daran, dass diese Freiheit zu einer besseren Work-Life-Balance und höherer Produktivität führt.
Vorgesetztenverhalten:
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in der Führung klare Entscheidungen zu treffen und dabei auch mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Da sollte wir uns in Zukunft verbessern.
Gleichberechtigung:
Wir erkennen an, dass es im Bereich Teamlead Verteilung noch Verbesserungspotenzial gibt und wir in Zukunft daran arbeiten sollten.
Arbeitsbedingungen:
Den ersten Schritt der Verbesserung haben wir mit einer Umgestaltung Anfang des Jahres geschafft. Aktuell machen wir konkrete weitere Planungen mit einem externen Architekten, um unser Büro weiterzuentwickeln. Ein Großraum Büro wird wird nie zu einzel-Büros, aber wir sind optimistisch, dass wir uns auch hier weiter verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Es freut uns, dass du unser Bewusstsein für nachhaltige Ressourcennutzung in der Produktion wahrnimmst und schätzt.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir sind uns der Herausforderungen in unserer Branche bewusst und bemühen uns, faire und angemessene Vergütungen anzubieten, auch wenn dies nicht immer einfach ist. Hierzu testen wir gerade ein Compensation Portal von Kienbaum.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deinen täglichen Einsatz bei Ryzon. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und die Umsetzung weiterer Verbesserungen.
Liebe Grüße!
junges Team und erfrischende Arbeitskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
man kann sich sehr viel eigenständig einteilen. Sport generell wird gut unterstützt und viele kollegen machen gemeinsam Sport.
Karriere/Weiterbildung
sobald man sich proaktiv einbringt, kann man viel ermöglicht bekommen.
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftliches, "familiäres" Zusammenarbeiten und -Leben. im Ryzon Team kann man sich eigentlich immer auf die Hilfe von anderen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien. Team Leads und Geschäftsführer befinden sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
keine komplexen Kommunikationsstrukturen, sondern kurze Wege und Absprachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist schwierig zu bewerten, da viele andere "Benefits" ebenso angeboten werden. gemeinsam essen, feiern, sport und urlaub machen. Coaching angebot, ein firmeninterner campervan zur verfügung für mitarbeiter, skifreizeit, sport machen...
Interessante Aufgaben
man kann sich sehr eigenständig und initiativ einbringen. selten wird einem jemand etwas vereiteln, wenn man ideen hat.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Arbeitskultur und das Miteinander im Team so schätzt.
Wir freuen uns, dass du unsere kurzen Kommunikationswege und die unkomplizierten Absprachen positiv bewertest. Eine direkte und klare Kommunikation ist uns sehr wichtig und trägt wesentlich zu unserer effizienten Zusammenarbeit bei.
schön, dass du die Flexibilität und die Unterstützung für sportliche Aktivitäten so schätzt. Wir glauben fest daran, dass eine gute Work-Life-Balance und gemeinsamer Sport die Zufriedenheit und das Wohlbefinden fördern.
Flache Hierarchien und das Arbeiten auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Es freut uns, dass du diese Aspekte positiv hervorhebst und die Zusammenarbeit mit den Team Leads und Geschäftsführern als angenehm empfindest.
Vielen Dank für deinen Einsatz bei Ryzon. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.
Liebe Grüße!
viele Freiheiten, mega Teamspirit und sehr viel gelernt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten am Arbeitsplatz, das Vertrauen das einem entgegengebracht wird und dass sehr viel für die Unternehmenskultur getan wird (gemeinsame Mittagessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifreizeit, Wanderung unter der Woche uvm.)
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum war es gut bezahlt
Arbeitsbedingungen
Ich hatte keinen eigenen Arbeitslaptop
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Ryzon so positiv erlebt hast.
Schön zu hören, dass du die Freiheiten am Arbeitsplatz und das Vertrauen, das dir entgegengebracht wurde, so geschätzt hast. Vertrauen und Eigenverantwortung sind zentrale Werte bei Ryzon, und es freut uns, dass du davon profitieren konntest.
Dein positives Feedback zu unseren Bemühungen um die Unternehmenskultur freut uns sehr. Gemeinsame Aktivitäten wie Mittagessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifreizeit und Wanderungen sind für uns wichtig, um den Teamgeist zu stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsbedingungen:
Es tut uns leid zu hören, dass du keinen eigenen Arbeitslaptop hattest. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen für zukünftige Praktikanten weiter verbessern können.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir freuen uns, dass du die Vergütung für dein Praktikum als gut empfunden hast. Es ist uns wichtig, unseren Praktikanten faire und angemessene Gehälter zu bieten.
Nochmals vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du bei uns verbracht hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und hoffen, dass du viele der bei uns gewonnenen Erfahrungen und Eindrücke nutzen kannst.
Viele Grüße
Cooler Arbeitgeber, aber fehlende Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt für sehr viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Raum zur eigenen Entwicklung in einer sehr familären Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix ErdmannHead of People & Culture
Vielen Dank für die Blumen.
Wir denken, dass wir auch noch Potential nach oben haben und werden uns weiter entwickeln.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ryzon durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 91% der Bewertenden würden Ryzon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ryzon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.