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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
ParkplatzDie besondere Arbeitsatmosphäre, die Mitgestaltungsmöglichkeiten, das Wachstum und daraus resultierende Potenziale für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsumgebung
Die Philosophie hinter der Marke und dem Unternehmen.
Ein Team, auf das man sich voll und ganz verlassen ganz in dem ein respektvoller und offener Umgang miteinander herrscht.
Große Verantwortungsbereiche und viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
Herausragende Atmosphäre. Fühlt sich selten an wie "ich muss zur Arbeit", sondern wie angenehmer Lebensinhalt.
...dass die Messlatte an Arbeitgeber nun nahezu unerreichbar ist ;)
Nichts finde ich ausgeprägt schlecht.
manchmal wird an m. M. n. nicht ganz den richtigen Stellen gespart.
Geringes Gehalt für sehr viel Arbeit
Mit dem Wachstum des jungen Unternehmens sollten auch die Rahmenbedingungen (Büroräume, Organisation, etc.) weiter entwickelt werden.
Weiterhin eine gelebten Feedback-Kultur etablieren, in der auch negative Themen klar und transparent angesprochen werden, um daraus zu lernen.
allen Bereichen die Wertschätzung vermitteln, die sie verdienen. manchmal kommen da unterschiedliche Abteilungen/bereiche etwas zu kurz.
Mehr Diversität (ist ohnehin Teil des Zielbilds).
Office Räume
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Ryzon ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Branche und durch den Bekanntheitsgrad bei Sportlern auch darüber hinaus sehr bekannt und mit positivem Image verknüpft. Das Wachstum der Firma spricht für sich.
Image der firma ist sehr gut. insgesamt fühlt es sich so an, wie wenn image wichtig ist. (weiß nicht ob das gut oder schlecht ist)
Wenn man sagt, dass man bei Ryzon arbeitet, bekommt man von allen, die Ryzon kennen, eine positive Reaktion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryzon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entwickelt sich im Laufe der Zeit & Weiterentwicklung fair weiter - es gibt jedoch über das Gehalt hinaus starke Vorteile (Flexiblilität, Discounts, Sportangebot, usw.)
Junges Unternehmen und generell eine schwierige Branche um das große Geld zu verdienen
Sehr geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dadurch, dass Ryzon ein Start Up ist, sind die Chancen bei und mit Ryzon aufzusteigen groß. Es gibt jedoch hierfür, anders als bei größeren Unternehmen keine vordefinierten Pfade.
Hier hat man alle Möglichkeiten, solang man proaktiv ist. Es gibt eine Book-Flatrate und auch Kurse können bei Bedarf gebucht werden.
Man kann sich selber um Weiterbildungen kümmern und wird finanziell etwas unterstützt
hier fehlt manchmal Genauigkeit, Verbindlichkeit, konkrete Aussichten.
Durch Eigeninitiative wird dabei gut unterstützt.
