90 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Bewertungen
RZH
Rechenzentrum
für
Heilberufe
GmbH
Wesel und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockeres Team - Bezahlung könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett
SchwerBehinderte Menschen sind sehr willkommen.
Je nachdem, in welcher Abteilung ist Home-Office möglich und Gleitzeit
Gratis Wasser und Obst aus der Region
200° gratis Kaffee pro Halbjahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter
Zu wenig
Ungerechte Verteilung
Fachpersonal mit guter Leistung verdient weniger als ein Quereinsteiger, der von nichts Ahnung hat und keine Arbeitsmoral hat. Beim Vorstellungsgespräch wird gesagt, dass an dem Lohn nichts verhandelbar ist, und von anderen erfährt man, das direkt ein höheres Gehalt angeboten wurde, obwohl die Leute von nichts Ahnung haben die Leute, die aus der Branche kommen Und auch überqualifiziert sind Bekommen deutlich weniger Lohn
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn ist deutlich unter dem Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
erst einmal Danke für eine Gesamtbewertung größer 3 Sterne.
Gerne gehe ich auf die Kritikpunkte ein.
Gehalt-/Sozialleistungen
Unsere Gehaltsstrukturen sind klar und einheitlich festgelegt. Neben einem Grundgehalt kommen Zulagen für zusätzliche Tätigkeitsprofile wie Fachliche Ansprechpartner, Schulungsbeauftragte, weitere fachspezifische Zulagen hinzu. Die RZH bietet weitere Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Zusätzlich hat die RZH Ihren Mitarbeitern eine Inflationsprämie gezahlt. In den letzten 3 Jahren wurden in Abstimmung mit dem Betriebsrat jährliche Gehaltssteigerungen durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfang 2023 hat die ARZ-Unternehmensgruppe die Initiative #betterARZ gestartet. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht relevante ESG-Kriterien zu erfüllen, verstärkt in den Fokus zu nehmen und weiter zu optimieren. Hierzu gehören Aspekte wie „Gleichberechtigung und Vielfalt“, „Klimaschutz“, „Werte- und Verhaltenskodex“.
Viele Kriterien haben wir bereits erfüllt, wie Quoten hinsichtlich Geschlechterverteilung und Inklusion. Auch haben wir eine neue Mobilitätsrichtlinie umgesetzt mit dem Ziel unseren CO2-Footprint nachhaltig zu verbessern. In diesem Zuge wird unsere Leasing-Fahrzeugflotte sukzessive auf vollelektrisch umgestellt.
Ich wünsche Ihnen beruflich und privat für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Carsten Schulz
Richtige Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle
Arbeitsbedingungen
Schon gut
Interessante Aufgaben
Je nach Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung und die Weiterempfehlung der RZH als attraktiven Arbeitgeber.
Für die Themen Karriere/Weiterbildung sprechen Sie doch einfach Ihre Vorgesetzte oder die Standortleitung in Oldenburg an.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Carsten Schulz
Leider kein schöner Abgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Möglichkeiten und in manchen Abteilungen Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung und FAP haben leider keine Empathie für Ihre Mitarbeiter. Sehr schade...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit und Vertrauen in die Mitarbeiter geben, leider das Gefühl einfach nur eine Nummer zu sein.
Mehr Teammeetings statt kurze und knappe Mails.
Arbeitsatmosphäre
War in meinem Büro super zufrieden, jedoch können manche Mitarbeiter nicht mal die Tageszeit nennen.
Am Anfang wurden neue Mitarbeiter vorgestellt, heute ist am zusammen im Team und kennt nicht den Vornamen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen sind hier an der Tagesordnung, leider sehr schade. Als ich hier begonnen habe, war das anders.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.... weiß nicht wirklich viel über die Arbeit ihrer Leute, kann nur von Büro zu Büro laufen und über andere schlecht reden.
Gibt dem Teamgeist etwas sehr negatives.
Kommunikation
Keine Teammeetings um etwas zu besprechen, alles nur hinter dem Rücken anderer besprochen, keine gleiche Arbeitsweise.
Kurze Mails von Teamleitung und FAP und das wars.
Interessante Aufgaben
Waren gegeben, nach erhöhter Fehlerquote wurden diese uns entzogen.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
mit Bedauern habe ich die Ausführungen zu Ihrer persönlichen Erfahrung/Situation zur Kenntnis genommen.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Carsten Schulz
Ein Unternehmen, das die Bedürfnisse alleinerziehender Elternteile berücksichtigt und unterstützt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese gute Bewertung und die Weiterempfehlung der RZH als attraktiven Arbeitgeber.
Ich freue mich, dass Sie sich bei der RZH wohlfühlen und Sie insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns besonders hervorheben.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Carsten Schulz
ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Work-Life-Balance
Anfragen werden ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzten/Bereichsleiter und Mitarbeiter lästern ständig über den GF
Vorgesetztenverhalten
wirst von Vorgesetzten ignoriert
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
unbekannt für RZH
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
mit Bedauern habe ich die einseitige und nicht konstruktive Bewertung Ihrer persönlichen Situation zur Kenntnis genommen und möchte diese nicht weiter kommentieren.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Carsten Schulz
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn. Nehmen sich nichts davon an
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre??? Das Betriebsklima ist schlecht. Mitarbeiter lästern über andere
Image
Siehe weitere Bewertungen auf kununu
Work-Life-Balance
Annehmbar
Karriere/Weiterbildung
Keine vernünftigen Schulungen (nur durch andere Mitarbeiter), keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere nur möglich wenn man die entsprechenden Leute kennt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine individuellen Gehaltserhöhungen möglich, da der Konzern allen Mitarbeitern die gleiche Erhöhung gibt, egal welche Arbeit dieser leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz anstehender Digitalisierung immer noch sehr viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, vorausgesetzt man hat die richtigen Leute an seiner Seite
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Druck, Drohungen, teilweise Vorgesetzte nicht für Position qualifiziert
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, Lärmpegel zu hoch, da zu viele Mitarbeiter in einem Raum
Kommunikation
Man erfährt meist als letztes über Neuigkeiten
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
da Sie bereits 2018 aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind, kann ich Ihre Bewertung nach 6 Jahren (!) leider nicht auf die Gegenwart anwenden.
Ich bitte um Verständnis.
Carsten Schulz
Solider Arbeitgeber, der langjährige Mitarbeiter hervorbringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt mit VWL
Jeden Montag frische Obstlieferung
100 Kaffee-Einheiten für Espresso, Latte, Cappuccino,Kakao usw.
Burgerwagen für die gesamte Firma wird bestellt.
An heißen Tagen gibt es Eisbecher für alle.
Das sind Kleinigkeit die einen guten Arbeitgeber ausmachen und von anderen abhebt. Wertschätzung ist zu 100% gegeben
Arbeitsatmosphäre
Jedes Unternehmen hat seine Unstimmigkeiten. Schön finde ich bei uns, dass wir Problematiken und Unstimmigkeiten untereinander offen kommunizieren und gemeinsam versuchen eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Bereichsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind ein betriebsratsgestütztes Unternehmen. Alles sind gleich und fangen mit dem gleichen Grundgehalt an. Ich persönlich finde diese Basis sehr gut. Danach kann man sich mit seinen Leistungen und Einstellungen hervorheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wir informiert sind, werden wir immer digitale die Kollegen aus der IT sind immer dran die RZH immer "papierloser" zu machen. Ich finde wir sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht mit jedem " grün" sein, bei uns hilft aber dennoch jeder jedem! Und das ist das A und O wir sind alle eine Firma und ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen, man muss sich nur trauen durch zu gehen. Ich finde es bemerkenswert, dass die Gespräche mit (z.B.) Bereichsleitern/ Geschäftsführung auf Augenhöhe stattfinden. Kenn ich von meinen alten Unternehmen auch nicht.
Kommunikation
Wir werden über verschiedene Portale/Ebenen abgeholt. Kenn ich so von anderen Unternehmen leider nicht. SUPER !
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese hervorragende Bewertung. Ich freue mich, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen und dass Sie sich wohlfühlen.
Beim Thema "Papier" haben wir leider noch einige gesetzliche Anforderungen (Versenden von Originalbelegen an die Kostenträger, etc.).
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Carsten Schulz
Ich gehe gern arbeiten und fühle mich sehr wohl dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit und eben meist
Die Gelegenheit auf homeoffice wenn man mal wichtige Termine hat. Oder das Kind krank ist..
Habe schon einige Bekannte geworben und alle sind sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Das Materiellen nicht alle Mitarbeiter bekommen, wie zb Laptopständer oder automatisch verstellbare Schreibtische, dort werden grosse Unterschiede gemacht und das finde ich nicht schön.
Vielleicht könnte man dieses ändern.
Arbeitsatmosphäre
Besten Kollegen überhaupt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre immer schön, aber ich weiss ja von vorne rein was ich verdienen und sollte mich hinterher nicht beschweren, zumal es immer möglich ist Überstunden zu machen die mehr vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich viel Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen alle gerne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich freue mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die RZH durchgehend als attraktiven Arbeitgeber bewerten.
Ihren Verbesserungsvorschlag habe ich aufgenommen. Bei Neubestellungen achten wir bereits darauf, dass elektrisch höhenverstellbare Schreibtische bestellt werden. Sollte in Ihrem Fall ein medizinisches Erfordernis bestehen, dann setzen Sie sich gern mit unserem Facility Management in Verbindung.
Ich freue mich auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Carsten Schulz
Gute Ansätze die besser umgesetzt werden sollten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Mitarbeitern gut. TL gut . Je höher die Position desto schwieriger
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback und Weiterempfehlung der RZH als Arbeitgeber.
Wir sind sehr interessiert an der weiteren Erläuterung Ihrer Sternevergabe und Ihren Verbesserungsvorschlägen.
Hierfür lade ich Sie Sie gern zu einem persönlichen Gespräch ein.
Viele Grüße
Carsten Schulz
Wie kann man den Standortleiter noch vertreten?!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich wirklich mal überlegen, sich vom Standortleiter zu trennen. So viel Unruhe wie dieser Mensch ins Unternehmen bringt ist einfach nicht tragbar.
Holt die stellv. Standortleitung wieder zurück, stellt einen vernünftigen Standortleiter ein und bildet somit ein gutes Führungsteam.
Fachlich ist jeder ersetzbar, aber menschlich nicht !
Arbeitsatmosphäre
Bei Styra & Partner war die Arbeitsatmosphäre perfekt! Die Vorgesetzten hatten es verstanden, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Man ist gerne zur Arbeit gekommen.
Jetzt sieht das leider anders aus. Die Geschäftsführung vertritt einen Standortleiter, der absolut unfähig ist! Fachlich und besonders menschlich.
Image
Leider ist das Image in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden. Bei Mitarbeitern und besonders bei Kunden! Die Beschwerden von Kunden werden immer mehr, weil einige Strukturen der RZH (z.B. Kundenmanagement) einfach nicht bis zum Ende gedacht sind.
Work-Life-Balance
Im Produktionsbereich kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Das ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Bei sehr warmen Tagen kann man früh anfangen, damit man dann früher Feierabend hat. Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern. Bei der Auszahlung der Überstunden erhält man sogar einen Zuschlag von der Firma. Homeoffice wird aktuell in Oldenburg noch nicht angeboten. Es wäre schön, wenn dies auch bei uns umgesetzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach arbeiten wir zu viel mit Papier. Der neue Standortleiter wurde wohl auch für die Digitalisierung eingestellt. Zwischen Telefonieren, "Außenterminen" und rauchen bleibt wohl wenig Zeit für die Arbeit. Das muss man natürlich auch verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal vorhanden (Styra & Partner-Zeiten). Die aktuelle Führung sorgt dafür, dass dieser Zusammenhalt bald komplett verschwunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Nach über 9 Jahren Betriebszugehörigkeit hat die stellv. Standortleitung das Unternehmen verlassen. Die Geschäftsführung kam in die Räumlichkeiten nach Oldenburg, bedanke sich für die gute Zusammenarbeit, drehte sich dann zu uns Mitarbeitern und sagte "Aber jeder ist ersetzbar".
Die stellv. Standortleitung (ich wiederhole: über 9 Jahre Betriebszugehörigkeit !!) stand direkt daneben! Was ist das für ein Verhalten? Wo genau ist die Wertschätzung?
Die stellv. Standortleitung war vorher bei der Geschäftsführung, um persönlich über die angespannte Situation in Oldenburg zu sprechen. Welche Themen dort besprochen wurden weiß ich nicht. Viele von uns hatten gehofft, dass sich danach etwas ändert (positiv gesehen). Leider blieb das aus.
Im Gegenteil: Wie oben bereits erwähnt hat die stellv. Standortleitung gekündigt, weil sie die Situation nicht mehr tragen konnte.
Man behält einen Standortleiter der NICHTS für das Unternehmen tut, die Mitarbeiter belügt und nur Chaos verbreitet? Einen Standortleiter der meistens vor der Tür steht mit wem auch immer telefoniert und dabei raucht? Ich kann und will es einfach nicht verstehen!
Arbeitsbedingungen
Die stellv. Standortleitung hat nicht alles richtig gemacht. Das kann man meiner Meinung nach auch gar nicht. Aber sie hat immer ihr Bestes gegeben! Sie hat mit Herz gearbeitet und hat sich für ihre Mitarbeiter interessiert. Es war ihr wichtig Privates zu kennen, mit uns zu lachen und auch zu weinen. So eine Vorgesetzte war ein großes Geschenk!
Und dann kam der Standortleiter! Zu dem habe ich ja bereits einiges geäußert. Er hat sich nie für die eigentliche Arbeit interessiert, hat sich nie richtig in die Prozesse eingearbeitet. Als Branchenfremder sollte man aber genau das tun!
Aber die Geschäftsführung lässt lieber eine unglaublich gute Mitarbeiterin/Führungskraft gehen und behält den Standortleiter der einfach unfähig ist. WOW. Dafür könnte man mal applaudieren
Kommunikation
Die stellv. Standortleitung hat viele Informationen mit uns geteilt, damit wir immer auf dem Laufenden bleiben. Kommunikation war ihr immer wichtig. Leider hat sie das Unternehmen nach über 9 Jahren freiwillig verlassen.
Der Standortleiter (seit ca. 1,5 Jahren im Unternehmen) hält von Kommunikation nicht so viel.
Mit uns Mitarbeitern redet er so gut wie gar nicht. Die Teamleiter bekommen etwas mehr Informationen. Allerdings sind diese auch oft gelogen oder so schwammig, dass man damit nichts anfangen kann.
Es werden Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Neueinstellungen definitiv zu wenig! Wenn man seinen Bonus nicht erreicht, dann ist das Grundgehalt einfach zu wenig.
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist ganz nett, aber die alten Verträge (Styra & Partner) haben wenigstens noch ein 13. Gehalt, welches sich dann doch mehr lohnt.
Der Bonus ist mit Druck verbunden und viele Kollegen können damit nicht gut umgehen, weil uns Qualität der erfassten Belege immer wichtiger waren.
Interessante Aufgaben
Die Produktion ist eine reine Erfassung. Interessante Aufgaben gibt es hier nicht. Ich persönlich finde dies aber auch nicht schlimm, da ich mir dieses Aufgabenfeld ja selber ausgesucht habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Carsten SchulzGeschäftsführer RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit Bedauern habe ich einen großen Teil Ihrer Ausführungen zur Kenntnis genommen.
Ein paar Worte zu Ihren Darstellungen:
Ihre persönlichen Angriffe auf unseren Standortleiter weisen wir zurück und entspricht auch nicht unserem Wertekodex. Bitte versetzten Sie sich in seine Lage und bewerten es, wenn andere Personen so über Sie auf einer öffentlichen Plattform schreiben. Suchen Sie doch vielmehr das direkte Gespräch, um lösungsorientiert zu handeln.
Dass sich unsere stellvertretende Standortleitung aus eigenem Antrieb für eine berufliche Neuausrichtung entschieden hat, haben wir (auch) als sehr schade empfunden. Ihre Darstellung/Bewertung zu einer fehlenden Wertschätzung ist allerdings falsch. Die Geschäftsführung hat eng mit der stellvertretenden Standortleitung zusammengearbeitet und zu jedem Zeitpunkt bestand Wertschätzung auf beiden Seiten.
Ich kann Ihre Sorge hinsichtlich Veränderungen nachvollziehen, aber lassen sie uns doch gemeinsam und miteinander die Zukunft gestalten. Die Tür für konstruktive Lösungen ist stets offen und wir laden Sie ein, diesen Prozess aktiv mitzugestalten. Gern an dieser Stelle das Angebot für ein persönliches Gespräch.
Viele Grüße
Carsten Schulz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RZH Rechenzentrum für Heilberufe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden RZH Rechenzentrum für Heilberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RZH Rechenzentrum für Heilberufe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.