Mobiles Arbeiten ist Normalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enormes Spektrum an Sozial- und Hilfsleistungen, zunehmend individuell zuschneidbare Angebote, transparentes Vergütungssystem, Tarifvertrag mit vielen flexiblen Elementen und Wahlelementen (Gehalt vs Urlaub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Vergütungssystem verhindert Individualisierung in extrem nachgefragten Qualifikationen
Verbesserungsvorschläge
Klartext reden und auch als Führungskraft/ GF Gegenwind aushalten
Arbeitsatmosphäre
gute Freiräume, mobiles Arbeiten ist Normalität, keine Kontrollsucht
Kommunikation
wer selbst viel informiert, erhält auch viele Infos, habe rasch gutes Netzwerk gefunden, in dem sich auch aktiv unterstützt wird
Kollegenzusammenhalt
Wird gern gefordert, aber mit dem selbst etwas dazu leisten hapert es gern, typische große Berliner Klappe. In meinem Netzwerk funktioniert das prima.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal Arbeitsspitzen aber dann auch wieder Ausgleichsphasen, mobiles Arbeiten erleichtert die Aussteuerung enorm
Vorgesetztenverhalten
Für mich ok, bin aber innerlich nicht abhängig von dessen Lob, freue mich aber darüber
Interessante Aufgaben
Eindeutige Ja, die ich allein bearbeiten darf, kann, soll
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter
Image
ÖPNV ist ein moralisch unanfechtbares Produkt, hoff, die Wertschätzung steigt weiter, Ich erlebe die Firma als Top- Arbeitsgeber
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man es will und bereit ist, den Preis zu bezahlen. Die Meisten wollen aber gewohnte Verhältnisse und Kaminaufstiege. So gehts nicht, aber quer durch die DB funktioniert super