Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtKümmern sich gut um die angestellten und vieles mehr
Eigene spinnt eigener arbeitsplan
Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, spannende und abwechslungsreiche Themen
Geld kommt immer pünktlich, überwiegend fairer Umgang mit den Kollegen
wenigstens das Gehalt ist pünktlich
Verhalten und Druck der meist nicht geeigneten Vorgesetzten, die dadurch die Leute krank machen, aber das raffen die nicht
Das vielles überschaut wird
Nischt besonderes
Getrennte lern und Arbeitsort
Nichts ist schlecht
Betriebliche Führungskräfte fallen gerade komplett hinten runter, der Druck wird immer größer, die Verantwortung immer mehr, aber die Wertschätzung sinkt. Untergeordnete Mitarbeiter haben mitlerweile fast das gleiche Gehalt, es passt einfach nicht mehr!
Richtet Euch nach dem Arbeitszeitmodell, das der Arbeitnehmer ausgewählt hat. Statt 39 Wochenstunden in der Regel im Schnitt 48 Stunden leisten zu müssen ist eine Frechheit.
- Bessere Kommunikation
- leben noch im Kopf in der DDR und denken sind der Nabel der Welt. Es wird höchste Zeit für Wettbewerb bei der S-Bahn Berlin
Den BR mal in die Schranke weisen und ihn dran erinnern, dass er mitbestimmt und die Geschäftsführung ist.
Das Unternehmen sollte bei den Gehaltszahlungen sich der Wirtschaft anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von S-Bahn Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Frauen bis in die Geschäftsführung
Nach Tarif Tabelle
Gleichberechtigung wurde groß geschrieben.
Als Mitarbeiter
Die Firma ist ist für Vielfalt und toleriert kein Intoleranz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Bahn Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hat man einmal Ein Anliegen, das geklärt werden muss, muss man darauf hoffen dass mal eine Rückmeldung kommt.
Ist schon besser geworden, aber geht definitiv noch besser.
kommt auf den Bereich bestimmt an.
Unterste Schublade
äußerst spärlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Innerhalb des Konzerns viele Möglichkeiten
es ist alles möglich wenn man sich kümmert
Kann weiter entwickeln
Weiterbildungen gab es intern, die jedoch kaum sinnvoll für andere Arbeitgeber sind. Förderungen werden schwer und zu niedrig durchgesetzt. Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man kein Feedback und schwebt in der Luft. Es gab freie Stellen und man wurde dennoch nicht informiert, obwohl man sich beworben hat.
Karriere ist möglich, wenn man es will und bereit ist, den Preis zu bezahlen. Die Meisten wollen aber gewohnte Verhältnisse und Kaminaufstiege. So gehts nicht, aber quer durch die DB funktioniert super
