90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation - leben noch im Kopf in der DDR und denken sind der Nabel der Welt. Es wird höchste Zeit für Wettbewerb bei der S-Bahn Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich, überwiegend fairer Umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich vom BR so auf der Nase rumtanzen lässt
Verbesserungsvorschläge
Den BR mal in die Schranke weisen und ihn dran erinnern, dass er mitbestimmt und die Geschäftsführung ist.
Work-Life-Balance
An sich schon gut als bei vielen anderen AG. Ich hätte nur gern meine Arbeitszeiten individueller planen wollen, aber leider hat der BR dazwischen gefunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage ist eher, wie ältere Kollegen mit den jüngeren umgehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Führungskräfte fallen gerade komplett hinten runter, der Druck wird immer größer, die Verantwortung immer mehr, aber die Wertschätzung sinkt. Untergeordnete Mitarbeiter haben mitlerweile fast das gleiche Gehalt, es passt einfach nicht mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Richtet Euch nach dem Arbeitszeitmodell, das der Arbeitnehmer ausgewählt hat. Statt 39 Wochenstunden in der Regel im Schnitt 48 Stunden leisten zu müssen ist eine Frechheit.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu oft herrscht absoluter Stress.
Work-Life-Balance
Regelmäßige, hohe Überschreitung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Statt 39 Stunden oft 48 oder sogar fast 60 Wochenstunden.
Kollegenzusammenhalt
Oft wird man von Kollegen Ignoriert oder schief angeglotz wenn man einmal einen Fehler macht.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils freundlich, aber manchmal sehr schwer zu erreichen.
Kommunikation
Hat man einmal Ein Anliegen, das geklärt werden muss, muss man darauf hoffen dass mal eine Rückmeldung kommt.
Interessante Aufgaben
Wäre die Überschreitung der Arbeitszeit nicht, dann wär mein Job sehr Interessant. Man ist aber oft genervt von 6 Tagen die Woche a 9 bis 12 Stunden pro Tag.
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S-Bahn Berlin durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden S-Bahn Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S-Bahn Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.