19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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S-International Südwest GmbH & Co. KG Bewertungen
S-International
Südwest
GmbH
&
Co.
KG
Ludwigsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparkassenvorteile ohne die typischen Sparkassenprobleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und das Gefühl in Problemfällen auf alle zugehen zu können, Gute Anbindung an ÖPNV, Ausgiebige Einarbeitungszeit für Neueinsteiger.
Verbesserungsvorschläge
Weiteres Vorantreiben der Digitalisierung und abschaffen der verbliebenen "Papier-Prozesse"
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre in angenehmen Team
Work-Life-Balance
Flexible Möglichkeiten für Homeoffice (2 Tage die Woche) und Arbeitszeitgestaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Auch den älteren Kollegen wird die Möglichkeit geboten sich entsprechend Ihrer Interessen innerhalb des Unternehmens umzuorientieren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Du-Kultur bis hoch zur Geschäftsleitung
Kommunikation
Regelmäßige Meeting und Rundmails mit aktuellen Informationen, leider kein Intranet für bessere Übersichtlichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gemäß TVÖdS, Zulagen gesammelt im November
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote bis hoch zur Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Aufgaben in der Regel nicht wirklich abwechslungsreich, aber gut zu bewältigendes Pensum
Arbeitsbedingungen
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Gutes Marketing nach außen -- Umsetzung nach Innen fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkassen sind als nicht weltoffen bekannt. Die SISW hat die Chance da besser zu sein, hat aber Entwicklungspotenzial!
Image
Intern
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich bei der SIBWN angefangen habe, dachte ich, dass sie nicht die selbe Krankheit hat, wie die Sparkassen. Das Verhalten der SISW gegenüber ihren Mitarbeitern war hervorragend (weibliche Führung). Leider hat sich nach Umstrukturierung gezeigt, dass dies nicht der Fall ist (männliche Führung). Sie veröffentlichen ohne Absprache die persönliche Situation (Rundemail an alle mit möglichen Austrittsdatum wegen möglichem Rentenbeginn (als wenn man als langjähriger Sparkassenmitarbeiter es sich leisten könnte mit Arbeiten aufzuhören)). Keinerlei Absprachen oder Prüfung der persönlichen Situation in Bezug auf mögliche Weiterbildung oder Einsatzgebiete (man ist ja schon alt).
Kommunikation
Viele Besprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheit, Eigenverantwortung & Vertrauen: Ein AG der Einsatz belohnt, fordert & Feedbackkultur in beide Richtungen lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flache Hierarchien und direkter Ideenaustausch
-Anerkennung und Belohnung von Leistung
-Familiäre und inklusive Arbeitskultur
-Flexibilität und Respekt für die Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über diesen Punkt habe ich lange nachgedacht und ihn mit meinen vorherigen Arbeitgebern verglichen, aber keinen erwähnenswerten negativen Aspekt gefunden, den ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Corporate Health-Benefit (Bezuschusster Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen)
Arbeitsatmosphäre
Die S-International ist ein sehr junges Unternehmen, die Hierarchien sind flach und ermöglichen einen direkten Austausch von Ideen. Entscheidungen werden schnell getroffen, Unternehmergeist gefördert, Leistung erkannt und honoriert. Ein Startup mit allen dazugehörenden Vorteilen addiert mit der Sicherheit innerhalb der Sparkassenwelt.
Image
under promise over deliver - Die S-International war als Mitarbeiter einer Sparkasse/Außenstehender eher unsichtbar, daher war ich extrem überrascht, wie gut die Realität innerhalb des Unternehmens ist!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Normalbereich. Natürlich gibt es Phasen, in denen Überstunden geleistet werden müssen. Diese Mehrbelastung wird von der Führungskraft und dem Team anerkannt und kommt selten überraschend. Dadurch kann die persönliche Tagesplanung im Voraus gestaltet werden. Urlaubssperren existieren nicht, und Urlaubswünsche werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Bildung wird gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme aus einer Vertriebseinheit einer Sparkasse, der Ton ist direkter, in Teilen rauer und sehr von dem persönlichen Standing dominiert. Im direkten Vergleich ist der Zusammenhalt in der S-International deutlich familiärer, inklusiver und agiler.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wird der Rolle nicht gerecht, es ist mehr ein Vordenker welcher inspiriert sowie durch Expertise, Erfahrung und Vorbild führt.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu einer modernen Sparkasse ist die S-international mindestens 2 Jahre voraus.
Der Arbeitsplatz vor Ort ist top (2 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, leckere Kantine, Wasser an den meisten Standorten, Kaffee überall).
Homeoffice Ausstattung (modernes Laptop, IPhone, AirPods pro).
Kommunikation
Direkt, flach, schnell, nachvollziehbar und effizient!
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-S inklusive Sparkassensonderzahlung + Leistungsorientierte Vergütung
Gleichberechtigung
Gelebte Gleichberechtigung 60 % weibliche Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfundament ist klar aufgeteilt, neue Projekte/Themen werden nach persönlichen Stärken innerhalb des Teams verteilt.
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Grundsolider Arbeitgerber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Balance aus Leistung und Freundlichkeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto ermöglicht flexibles Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist transparent und fair.
Kollegenzusammenhalt
hängt vom jeweiligen Team ab. Ist jedoch oft sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es gibt junge und erfahrene Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erklären sich in den meisten Fällen gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen richten sich nach dem jeweiligen Standort
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Die Führungskräfte geben sich Mühe, aber schaffen es nicht immer.
Gleichberechtigung
Kein Gender-Pay-Gap.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Anfangs gibt es eine gute Lernkurve
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut zufriedenstellende Arbeitgeber - in vielerlei Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Es handelt sich um die größte S-International. Das Wachstum ist beachtlich. Somit genießt man ein gutes Ansehen bei den Sparkassen und Kunden.
Work-Life-Balance
Man bekommt hier schon gute Freiheiten was die Arbeitszeit anbelangt. Das ist sehr vorbildlich. Für Vertriebsmitarbeiter gibt es die Möglichkeit 2 Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter werden gefördert. Wenn intern eine Stelle frei wird, dann versucht man diese auch erstmal aus der Kollegschaft zu besetzen und damit auch den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterentwickeln zu können. Erst wenn dies nicht möglich ist, sucht man Extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Es gibt einen Tarifvertrag in dem viele Leistungen geregelt sind.
Kollegenzusammenhalt
PERFEKTER Zusammenhalt zwischen den KollegInnen. Jeder hilft hier jedem
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung aber auch die direkten Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind mit Leidenschaft und Wertschätzung bei der Sache. Das schafft ein ungemein konstruktives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Passt gut. Man kann sich mit dem Laptop an verschiedenen Standorten ins Netz einwählen. Nervig sind nur die Updates der Laptop, aber das ist denke ich überall das selbe. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Diensthandy.
Kommunikation
Man versucht durch regelmäßige Meetings und Informationsmails eine gute und transparente Kommunikation sicherzustellen. Aber es ist natürlich schwierig, da alle Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten aktiv sind. Aber dafür, dass man so dezentral arbeitet ist dir Kommunikation schon vorbildlich
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich. Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Da man stark am wachsen ist und damit immer neue Themen auf der Tagesordnung stehen wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber, definitiv zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, Gleitzeit kann flexibel genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Studium wird gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Führungsstil, eigene Meinung ist gewünscht und wird gehört
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung, Homeoffice mehrmals die Woche möglich
Kommunikation
Offene Kommunikation, über aktuelle Entwicklungen wird regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitsgeber mit vielen Weiterentwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und offene Türen bis zur Geschäftsführung hoch. Enger Austausch, Hilfe in schwierigen Lebenssituationen und uneingeschränktes Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlter Familienbetrieb
Image
Undertaker
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, verschiedene Standorte - alles planbar
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, darf und wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt ohne wenn und aber
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, flache Strukturen
Kommunikation
Offen, klar, direkt
Interessante Aufgaben
Fähigkeiten und Neigungen jederzeit einsetzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohes Maß an Eigenverantwortung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Familienkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr trubelig - aber klar nach vorne ausgerichtet
Image
größte und erfolgreichste S-International bundesweit - bei allen Weiterentwicklungen und Projekten in der Organisation maßgeblich beteiligt
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten und flexible/sportliche Mittagspausen möglich
Karriere/Weiterbildung
es gibt leider nicht sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten am Trainingsmarkt
Gehalt/Sozialleistungen
mit Blick auf das Gesamtpaket der zahlreichen Arbeitgeberleistungen und die starke Tariferhöhung 2024 sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement in schrittweiser Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung sehr stark ausgeprägt - Aufbruchstimmung weiterhin spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Know-how-Träger werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
offene Fehlerkultur und sehr kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
vollständige zeitgemäße technische Ausstattung und angemessene Büroräumlichkeiten (1-3 er Belegungen)
Kommunikation
Kommunikation kann nicht immer mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit und Breite der Themen mithalten
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche- unterschiedlichste Herkunft bereichert und passt zum Unternehmenszweck
Interessante Aufgaben
hohe Dynamik und vielfältige Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work life Balance
- Vorgesetzte
- Gehalt
- Keine Nachhaltigkeit
...
Verbesserungsvorschläge
Zu viel
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man ist - bei mir wars schlimm
Work-Life-Balance
Work ja, Balance nein.
Wenn man lust hat von morgens bis abends zu arbeiten ist man hier herzlich Willkommen.
Es gibt nicht in jedem Bereich Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt - jeder arbeitet für sich.
Vorgesetztenverhalten
Teilzeit Vorgesetzte, die mit ihrer Rolle überfordert sind.
Kommunikation
Informationen werden nicht richtig kommuniziert. Durch wöchentliche Jour Fix wird probiert über Probleme etc. zu sprechen, diese sorgen aber nur für Verwirrung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wirklich guter Arbeitgeber mit ständigem Bestreben, noch besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, dadurch sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke wird groß geschrieben, auch abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial, oftmals aber sicher auch den teils langen Prozessen und vielen Beteiligten geschuldet.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist kein Tag wie der andere, der Kundenkontakt macht es abwechslungsreich. :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S-International Südwest durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden S-International Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S-International Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.