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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-International Südwest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-International Südwest
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S-International Südwest
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Arbeitsatmosphäre in angenehmen Team

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meeting und Rundmails mit aktuellen Informationen, leider kein Intranet für bessere Übersichtlichkeit

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Möglichkeiten für Homeoffice (2 Tage die Woche) und Arbeitszeitgestaltung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, Du-Kultur bis hoch zur Geschäftsleitung

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben in der Regel nicht wirklich abwechslungsreich, aber gut zu bewältigendes Pensum

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Besprechungen.

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