Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Kreditpartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Vertrieb hat sich in den vergangenen 2-3 Jahren deutlich verbessert. Regelmäßige Austauschformate und Newsletter schaffen Transparenz!
Man ist seines eigenen Glückes Schmied, das gilt auch für die Work-Life Balance, die verteidigt werden muss, dann aber auch gegeben ist.
Einige Führungskräfte im Vertrieb sind schlichtweg fehl am Platz: die unterschiedlichen Landesdirektionen werden gefühlt entweder gar nicht oder viel zu Kleinteilig (Micro-Management) geführt. Bei der Besetzung scheint man immernoch nur auf vertrieblichen Erfolg zu schauen - unabhängig von den Führungsqualitäten der Personen.
M.E. absolut unverständlich und unzeitgemäß!
Es wurde im letzten Jahr eine neue Führungsebene im Vertrieb eingeführt, mit einer Führungsspanne von 1-4 Mitarbeitern m.E. überflüssig!
Informationen muss man sich öfter selbst beschaffen, erhält diese dann aber.
Tolle Feste, ob Sommer oder Winter und natürlich die Jahres Auftakt Veranstaltung.