Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
S-Kreditpartner GmbH Logo

S-Kreditpartner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Kreditpartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-Kreditpartner
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S-Kreditpartner
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre SKP 5
Atmosphäre Region 2

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wo man ist wird entweder miteinander oder übereinander gesprochen

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wo man ist zählt Qualität oder Quantität

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt's aktuell noch wenig Einheitlichkeit und es ist sehr abhängig von den handelnden Personen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv! Man hat Möglichkeiten sich beim Kunden komplett "auszutoben" und kreativ zu werden

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Feste, ob Sommer oder Winter und natürlich die Jahres Auftakt Veranstaltung.

Bewertung lesen
Anmelden