Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Management Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hört sich zu und ist offen für neue Wege. Aber wie in allen Konzernen und Gremien lastige Organisationen ist noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Endlich eine Firma, die hält was sie verspricht mit Führungskräfte, die es auch immer versuchen bestmöglichst zu ermöglichen. (Sagt eine ehemalige Führungskraft)
Wer an „Sparkassen“ denkt, denkt an graue Banker. Falsch. S-Management Services als Teil der Sparkassen Finanzgruppe hat ein spannendes Kosmos an dem man wirken kann. Sehr vielschichtig!
Liegt auch immer ein Stück weit an jedem selber. Jede/r kann und muss dafür was tun. Kommt nicht von allein. Das gelingt hier aber sehr gut
Produktiv, Kollegial, Motivierend