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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wieder ein Unternehmen, das die heutige Zeit nicht erkannt hat.
Bewerber/inHat sich 2020 als Fertigungstechnologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn im Vorstellungsgespräch der Techniker sagt, dass es gut passt, und einem eine Praktikumswoche anbietet, da kann die Personalabteilung nicht sagen, dass einem kein Job angeboten werden kann. Und nicht einen auf Billiglohnballerbude machen!!! Der ungerechtfertigten Absage darf man nicht hinterherlaufen! Typisch inkompetene Personaler. Erst super, dann leider wieder pfui.
Nicht zu empfehlen. Bis einschließlich Vorstellungsgespräch super, danach wieder unterste Schublade (doch kein Praktikum, keine zeitgerechte Zu-/Absage). Vermutlich existieren die 4 z.Zt. ausgeschriebenen Stellemn nur auf dem Papier. Wenn diese Stellen nach 1 1/2-2 Jahren immer noch ausgeschrieben und unbesetzt sind, ist da was faul.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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