Mal so, mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Geschäftsführung kann man reden, aber alle Führungskräfte darunter.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, mit Aussagen wie: sie sind nicht zum Denken hier
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unter Beobachtung haben und an diesen feilen, bzw. auf Kurs bringen bzw. Ihres Amtes entheben! S-Campus abschaffen, kostet nur Geld. Externe Weiterbildung, oder zu bestimmten Themen Inhouse-Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter
Kommunikation
Manche Infos werden wie geheimnisvolle Ware weitergegeben. Offenheit wäre schöner.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
Standort wurde von Gesundbrunnen nach Tegel verlegt. Einige hat es gefreut, die meisten leiden unter weiteren Wegen. Mit den Öffis nicht die beste Anbindung, da ist noch viel zu laufen. Stellplatz für's Auto ist Glückssache.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Entweder hat man Glück, oder eben nicht. Hängt starkt von der jeweiligen Führungskraft ab und da gibt es einige mit Macken. :-(
Interessante Aufgaben
Wird immer langweiliger durch Standardisierung in den Prozessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchnitt liegt dort bei ca. 55 Jahren dadurch hoher Krankenstand.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Standort ist alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die schon lang angestellten Mitarbeiter kommen aus der Berliner Sparkasse und werden nach Banktarif bezahlt. Die neu eingestellten verdienen ca. die Hälfte von dem was die "alten Hasen" bekommen.
Image
antiquarisch
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsabteilung S-Campus. Na ja, kaum vernünftige Angebote. Wenn eine Weiterbildung erfolgt wird man trotz gutem Abschluss nicht weiter gefördert oder kommt weiter nach oben, ob finanziell oder höherer Posten. Weiter geht es nur nach Nase, Leistung ist irrelevant. Man macht sich Hoffnungen und steht nach dem Abschluss völlig allein da, und fragt sich wozu habe ich das alles auf mich genommen. Sackgasse.