Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert bei Reisebuchungen; mobiles Arbeiten
Führungskräfte, Betriebsrat (zahnlos)
Entwicklung einer Unternehmenskultur. Führungskräfte austauschen.
Sehr unterschiedlich. Controlling gut, Rechnungswesen und Meldewesen sehr unterkühlt
Massenanfertigung
Mobiles Arbeiten ist möglich
Fortbildung fast nur über Eigenleistung
Schwierig. Es gibt Mitarbeiter ohne Sozialkompetenz
Wenig Wertschätzung
Meldewesen/Rechnungswesen unterirdisch. Gehen jedem Konflikt aus dem Wege. Keine gesunde Feedback-Kultur
Keine Klimatisierung in den Büros. Zudem nur Großraumbüros
Schlechte Kommunikation. Vieles erfährt man durch Zufall oder durch andere Bereiche
Nur Gehalt. Wenig bis keine Sozialleistungen
Im Ordnung, aber kaum Entfaltungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Berufseinsteiger werden eingestellt.
Büroklima ist gut.
Die Führungskräfte! Der Betriebsrat ist ein zahnloser Tiger.
Bekannte Führungskräfte, die ein Klima der Angst verbreiten, austauschen.
Muss man sich nehmen, wird kaum freiwillig angeboten
Senior-Experte ist für Produktionsmitarbeiter ein rein theoretische Konstrukt, um den Mitarbeitern ein Ziel zu geben.
Deutlich zuwenig, um Mitarbeiter zu halten. Ausreichend für Berufseinsteiger zum Sammeln erster Berufserfahrung. Deshalb sind die meisten Mitarbeiter auch nach 1-2 Jahren wieder weg.
war nie Thema
Das Beste am Unternehmen
Teamleiter top, darüber herrscht ein Klima der Angst
Inzwischen bessere Technik. Büros sind größtenteils -nicht- klimatisiert.
Entweder zuwenig oder übertrieben lang und zuviel, aber nixsagend.
Produktion kann sehr eintönig sein. Projekte teils interessant.
- Vorgesetztenverhalten
- Kollegen
- Gehalt
- Homeoffice
- Modernere Technik
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Ich glaube wir sind relativ unbekannt
Bei uns in der Abteilung, hat man die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Jeder hat die Chance aufzusteigen, man muss sich nur bemühen
Das Gehalt ist gut, man sollte sich aber überlegen das noch attraktiver zu gestalten z. B. Urlaubs- und/ oder Weihnachtsgeld
Wir benötigen (fast) gar kein Papier mehr
Man kann sein Vorgesetzten immer ansprechen, wenn man Probleme hat. Diese werden vertraulich behandelt und es wird sich um eine Lösung bemüht.
Die Arbeit lässt sich gut erledigen, ich würde mir aber modernere Technik wünschen
Egal, ob man männlich oder weiblich ist, hier hat jeder die Chance was zu erreichen.
Man muss sagen das die Aufgaben sehr eintönig sind.
Mobiles Arbeiten, tolle Kollegen sowie eine tolle Teamleitung, Gleitzeit, unsere Büros
Es sollten mehr Leute eingestellt werden, um die Mengen an Arbeit abdecken zu können. Digitale Prozesse ausweiten. Technik muss zuverlässiger werden. Parkplatzsituation verbessern
An sich gut, wenn der Rückstand der Bearbeitung nicht so groß wäre.
Mobiles Arbeiten, großer Arbeitszeitrahmen, Gleitzeit, Wenn man einen privaten Termin hat ist das kein Problem. Kleinigkeiten gibt es immer, man sucht sich ja aber selbst aus wo man arbeiten möchte.
Mehr digitales Arbeiten, weniger Papier
Kommt drauf an in welcher Abteilung man unter gekommen ist.
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. An jungem Personal fehlt es. Einstellung leider nicht so einfach möglich. Das was man mit bekommt, aber sehr freundlich.
Da gibt es einfach nichts zu meckern.
Viele verschiedene interessante Themen.
Wir haben gute Stimmung im Office, lachen viel und das miteinander empfinde ich positiv!
Das Image ist leider nicht so positiv. Hier muss aus meiner Sicht noch optimiert werden gestern auch hinsichtlich Gewinnung von neuen Mitarbeitern.
Definitiv sehr gut gegeben. Top Regelung hinsichtlich mobiles arbeiten, Überstunden kann man als Freizeitausgleich nehmen. Man kann relativ frei entscheiden wann man im Büro ist.
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert. Ich bin mit meinem Karriereweg beim Unternehmen sehr zufrieden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und fühle mich aktuell angemessen bezahlt. Wer gut verdienen möchte, muss auch leisten. Das wird vom Unternehmen schon anerkannt :-)
Schon deutlich besser in Zeiten der Digitalisierung
Im Team besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Man kann jeden ansprechen. Der Austausch ist super.
Gibt keinen Beanstandungen
Ich hatte bisher keinen schlechten Erfahrungen.
Im Sommer sehr warm und manchmal etwas laut im Büro. Grds. jedoch gut.
Die Kommunikation ist definitiv gut gegeben. Man ist auf jeden Fall auf dem Laufenden.
Hier sehe ich Potenzial. Man merkt schon wer z.B. gern gefördert wird.
Mein Job ist sehr vielseitig und die Tätigkeit überaus spannend. Ich weiß, dass ich bei anderen Unternehmen nicht diese Vielfalt habe.
Es wurde versucht, im Rahmen der Möglichkeiten, den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen und Vorschläge für Verbesserungen wurden teilweise binnen kurzer Zeit umgesetzt, solange es möglich und sinnhaftig war.
Ich hatte eine sehr lange Anreise von ca. 2 Stunden wenn alles geklappt hat und keine Verspätungen des ÖPNV dazukamen. Die Work-Life-Balance war für mich trotzdem realisierbar, da ich dort immer gerne gearbeitet habe und auch heute noch arbeiten würde, wenn die Anreise nicht gewesen wäre. Die Arbeitszeiten waren in den Jahren 2015-2019 festgelegt und Homeoffice war zu der Zeit noch nicht möglich.
Ich war im Marktservice und hatte ein klasse Team um mich herum. Ich wurde herzlich aufgenommen und wenn man, so wie ich, sich seine Meinung selbst bildet, konnte man mit allen sehr gut klarkommen. Die Kollegen wurden zu Freunden und auch heute besteht noch der Kontakt. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese waren nicht die Regel. Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Ich hatte zu meinen Vorgesetzten durchgehend ein gutes Verhältnis und immer eine offene Tür für Gespräche.
Die Kommunkation war an einigen Stellen von der Führungsebene ausbaufähig aber im Großen und Ganzen war auch diese vollkommen in Ordnung. Auf Nachfrage habe ich die Informationen erhalten, die ich brauchte und für Probleme waren die Türen immer offen.
Die Führungsebene war bunt gemischt und wir haben auch viele junge Mütter in der Abteilung gehabt.
Ich habe meine Aufgabengebiete alle als sehr interessant empfunden und stand auch immer wieder vor neuen Herausforderungen um mich weiterzuentwickeln. Für mich war dieses Unternehmen ein absoluter Traumarbeitgeber.
Es wird gearbeitet, Spaß gehabt und man nimmt kein Stress nach Hause.
Der einzige Grund für den Wechsel war, dass es kein Homeoffice gibt und ich nicht so weit fahren wollte, da ich sonst viel zu weit von meinen Kindern entfernt gewesen wäre.
Gute Kommunikation
Keine Gleichberechtigung
Mehr Azubis
TV-V angelehnt
So verdient kununu Geld.