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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine ist super und preiswert
überwiegend sehr nette Kollegen
In einem Betrieb der 365 Tage im Jahr geöffnet hat natürlich schwierig. Es gibt aber Möglichkeiten für die Mitarbeiter diese mitzugestallten.
s. oben
ist in Ordnung, könnte aber auch noch besser sein. Die Stationsleitung ist jeder Zeit ansprechbar und geht auch auf Vorschläge ein.
könnte (wie immer) besser sein, aber das Wichtige bekommt man mit
Keine Frage, langweilig wird es hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
Gehaltserhöhung
Gehaltserhöhung
Gute Arbeit wird in keiner Weise wertgeschätzt. Es gibt keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter stattdessen gibt es einen Tritt auf dem Hintern!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach Situation.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen, da man eigentlich permanent nur am arbeiten ist und die Dienstpläne sich permanent wie am laufenden Band ändern.
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Da auch hier nach Sympathie entschieden wird und nicht nach Qualifikation und Wissen!
Kollegenzusammenhalt, naja 50:50
Das Vorgesetztenverhalten bist auf die Stationstsleitung ist ausgezeichnet!
Die Kommunikation ist okay könnte besser sein.
Total unterbezahlt für so viel Verantwortung.
Es gibt keine Gleichberechtigung, und es wird hier nichts nach Senioretät entschieden, sondern eher nach Sympathie!
Tätigkeiten sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
An vielen Tagen eine gute Atmosphäre mit freundlichen und dankbaren Passagieren. Natürlich gibt es auch die Kehrseite, aber die gibt es in jedem Beruf.
Naja in einem Betrieb der 365 Tage im Jahr läuft, darf man nicht so viel Freizeit erwarten.
In den unteren Lohngruppen nur etwas mehr als der Mindestlohn. Ich hoffe, dass es sich in nächster Zeit etwas ändert, sonst wird immer wieder gestreikt.
Es gibt gute Kollegen und es gibt schlechte. Wie in jedem Betrieb auch. Leider wird aber auch nicht auf Kritik eingegangen, weder von den Kollegen selbst noch von den Vorgesetzten. Viele denen man definitiv ansieht, dass sie mit den Aufgaben überfordert sind, sind nach wie vor im Betrieb und werden irgendwie gehalten, da die Personaldecke sehr dünn ist.
Könnte besser sein. Kritik sollte man aufnehmen können und auch daran arbeiten.
Könnte besser sein, es wird zwar zu Beginn der Frühschicht gebrieft, aber sonst muss man sich die Infos aus den Nasen des Backoffice herausziehen.
Die Flexibilität und man wird (relativ) gut eingearbeitet.
In stressigen Situationen ist man oft auf sich allein gestellt und trägt alleine die gesamte Verantwortung.
Das Gehalt an den entsprechenden Arbeitseinsatz anpassen.
Momentan nichts
keine große Schulungen, bzw. Weiterbildung
Sollte Mitarbeitermeeting machen, in dem man Wünsche und Sorgen äußern kann.
Verträge sollten eingehalten werden.
Es gibt gelegentlich Tank- und Verpflegungsgutscheine. Weihnachtsfeier.
Eine Kantine wäre nicht schlecht!
Ist halt Schichtarbeit! Die Flüge gehen aber auch zu blöden Zeiten!
Sehr spannende Aufgaben
Größtenteils super Kollegen
gute Zahlen, neue Verträge/Aufträge sind wichtiger als das Wohl des MA
ständig neue Aufgaben, davor kaum/schlechte Schulungen
zunehmend schlechte Stimmung unter den MA
Lohn selbst nach deutlicher Steigerung (nach Streik) noch eher dürftig
mehr Wertschätzung von Mitarbeitern
nur neue Verträge abschließen, wenn MA dafür vorhanden und geschult sind/mit genügend zeitlichem Vorlauf geschult werden können
Keinerlei Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung.
Wünsche können gemacht werden, werden aber meistens ignoriert.
flexibler in den Zeiten sein.
dass ein offenes Betriebsklima herrscht
offenes Betriebsklima
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