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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kantine ist super und preiswert
Arbeitsatmosphäre
Die Flexibilität und man wird (relativ) gut eingearbeitet.
Momentan nichts
Es gibt gelegentlich Tank- und Verpflegungsgutscheine. Weihnachtsfeier.
Es wurde der Job eines Check-In Agenten beworben und als „Bodenstewardess“ dargestellt. In Wahrheit ist der Job eher mit dem eines Müllmanns zu vergleichen. Kein Abschluss nötig, dafür super viel Stress, und unverschämte Arbeitszeiten. Nur etwas für Fachkräfte aus dem Ausland - eben wie die Müllmänner. Ich schäme mich, diesen Job in meinem Lebenslauf zu haben. Vielleicht schreibe ich in meinem Lebenslauf lieber, dass ich Müllmann gearbeitet habe
Gute Arbeit wird in keiner Weise wertgeschätzt. Es gibt keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter stattdessen gibt es einen Tritt auf dem Hintern!
Gehaltserhöhung
In stressigen Situationen ist man oft auf sich allein gestellt und trägt alleine die gesamte Verantwortung.
keine große Schulungen, bzw. Weiterbildung
Gehaltserhöhung
Das Gehalt an den entsprechenden Arbeitseinsatz anpassen.
Sollte Mitarbeitermeeting machen, in dem man Wünsche und Sorgen äußern kann.
Verträge sollten eingehalten werden.
mehr Wertschätzung von Mitarbeitern
nur neue Verträge abschließen, wenn MA dafür vorhanden und geschult sind/mit genügend zeitlichem Vorlauf geschult werden können
Eine Kantine wäre nicht schlecht!
Der am besten bewertete Faktor von S. Stuttgart Ground Services ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Frage, langweilig wird es hier nicht!
Tätigkeiten sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S. Stuttgart Ground Services ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen, da man eigentlich permanent nur am arbeiten ist und die Dienstpläne sich permanent wie am laufenden Band ändern.
In einem Betrieb der 365 Tage im Jahr geöffnet hat natürlich schwierig. Es gibt aber Möglichkeiten für die Mitarbeiter diese mitzugestallten.
Naja in einem Betrieb der 365 Tage im Jahr läuft, darf man nicht so viel Freizeit erwarten.
Ist halt Schichtarbeit! Die Flüge gehen aber auch zu blöden Zeiten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Da auch hier nach Sympathie entschieden wird und nicht nach Qualifikation und Wissen!
