Klein und sympathisch; aber trotz professionell.
Arbeitsatmosphäre
Zentraler Standort mit einem neuen stylischen Gebäudeteil; lockere Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Zeitnahe Kommunikation durch die direkten Führungskräfte (mind. wöchentlich); zusätzlich verschiedene Kommunikationsformate der Personalabteilung; mind. jedes Quartal Videokonferenz mit dem Vorstand; institutionalisiertes after work Format ("Bier nach vier"); Jahresauftaktveranstaltungen für die ganze Bank sowie für die einzelnen Bereiche. Trotzdem ist manchmal der unvermeidliche Flurfunk noch schneller.
Kollegenzusammenhalt
Muss wohl an den Saarländern liegen, aber so nette und hilfsbereite Kollegen habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Work-Life-Balance
Der Bank ist sehr daran gelegen, die Mitarbeiter diesbezüglich zu unterstützen (z.B. auch durch Gesundheitsangebote, Impfungen, Zuschuss zu Urban Sports Club u.ä.). Gerade für meine spezielle Arbeitssituation wurde eine kreative Lösung gefunden und verwirklicht, die nicht bei jedem Arbeitgeber möglich gewesen wäre (daher eigentlich 6 Sterne).
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich ideal.
Interessante Aufgaben
Gerade durch den deutsch/französischen Ansatz sehr interessant. Zudem ist die SaarLB in nachhaltigen Zukunftsmärkten (z.B. Erneuerbare Energien) unterwegs.
Gleichberechtigung
Da ist bei den Führungspositionen noch Luft nach oben -sowohl bei Frauen als auch bei Franzosen; oder noch besser: bei französischen Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren - gehöre selber dazu.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil des Gebäudes ist ein sehr moderner und stylischer work space (inkl. dem obligatorischen Tischkicker) ein anderer Teil sind konventionelle Büros.
Technische Ausrüstung okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat sich den weiteren und nochmals verstärkten Ausbau der erneuerbaren Energien-Finanzierung auf die Fahnen geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter mit einem ganzen Strauß von Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wurde noch nie ein Weiterbildungswunsch abgelehnt. Aufstiegschancen sind gegeben, manchmal muss man aber auch bereit sein, dafür das Aufgabengebiet zu wechseln. In Zukunft werden gerade Mitarbeiter mit guten Französischkenntnissen sehr gute Karriereoptionen haben.