57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Möglichkeit zum Homeoffice, Events und eigenes Bistro
unfaire Bezahlung für die geleistete Arbeit, viele Leute in Führungsebenen interessiert das "gemeine" Volk nicht, Engagement wird so gut wie nicht belohnt
Beim nächsten Mal ein weibliches Vorstandsmitglied. Die Leistung einzelner sollte besser gewürdigt werden. Vorstand könnte zugunsten der Mitarbeiter gerne mal ihre Gratifikationen zusammenstreichen.
wie beim Gehalt nur durch gute Verbindung Aufstiegschancen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt nur mit Vitamin B gerecht
da gibt es noch viel Potential
Meistens will hier jeder seinen eigenen Hintern retten
Direkte Vorgesetzte sehr gut- darüber sehr schwierig
alte Teppiche, renovierungsbedürftig, laut
findet nur auf dem Papier statt
Hier wird Wertschätzung und Weitblick vereint: Durch regelmäßige Mitarbeiter-Events entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, während individuelle Weiterentwicklung stets gefördert wird. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert und Zukunft gestaltet!
Aufhebung der Obergrenze für Homeoffice und Angebot für Workation/Homeoffice im (EU-)Ausland.
Freie Einteilung der Arbeitszeit; Möglichkeit zum Erwerb von Bonusurlaub; Begrenzung von Homeoffice ohne betriebliche Notwendigkeit auf maximal 40%; Derzeit leider kein Angebot für Workation/Homeoffice im (EU-)Ausland.
Weiterbildungen werden konsequent unterstützt und gefördert
Umfangreiche Zusatzleistungen, Vergütung für außertarifliche Mitarbeiter wenig transparent.
Hochwertiger Laptop und iPhone für jeden Mitarbeiter, dazu Doppelbildschirmlösungen an jedem Schreibtisch. Die Büros sind größtenteils sehr in die Jahre gekommen, es wurden wenige Räumlichkeiten aufwendig und hochwertig saniert, andere Bereiche sind veraltet und renovierungsbedürftig. Höhenverstellbare Schreibtische nur nach Beantragung.
Mitarbeiter werden schnell über das Intranet informiert, regelmäßige Unternehmensupdates durch den Vorstand.
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Gesundheitsangebote, tolles Betriebssportangebot
Im Vergleich zu den modernen Work Spaces haben andere Mitarbeiter teils veraltete Räumlichkeiten
Oft sehr kollegial, SaarLB-Familie
Hierarchie zum Teil zu "steil", gute Vorschläge kommen nicht nur von oben
Noch bessere Kommunikation, mehr Benefits zur Work-Life-Balance
Kaum Entwicklungschancen
Im Vergleich zu anderen großen Banken unterdurchschnittlich
Hierarchiedenken, Geklüngel, Angst
Uralte Räumlichkeiten und Großraumbüros
Viel BlaBla, wenig Inhalt
Bei offenen Stellen, insbesondere bei Leitungsfunktionen, konsequenter auf interne Talente setzen.
Sehr viele sehr gute Vorgesetzte, allerdings auch sehr deutliche Ausreißer nach unten, die gefühlt viel zu lange Schaden anrichten dürfen.
Einige Büros sind etwas in die Jahre gekommen, andere hingegen topmodern.
Sonst alles
Änderungen der Arbeitsweise auch auf Wunsch der Arbeitnehmer nicht möglich.
Machen sie Homeoffice für Werkstudenten möglich, es ist nicht fair alleine im Büro zu sitzen an manchen Tagen
Zusammenhalt. Die Mannschaft. Angebote.
Wertschätzung langjährigen Mitarbeitenden gegenüber.
Die Mitarbeitenden nicht als Kostenfaktor betrachten und ggf. an anderer Stelle auch mal sparen. Nachfolgemanagement muss besser werden.
Die SaarLB bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglicht haben, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und beruflich zu wachsen.
Ich arbeite seit ca. zwei Jahren bei Landesbank und meine Erfahrung war durchweg positiv. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur, was sich in der täglichen Zusammenarbeit und Kommunikation widerspiegelt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, wir freuen uns sehr, dass deine Erfahrungen bei uns durchweg positiv sind und du unsere Unternehmenskultur und unsere Weiterbildungsangebote so schätzt!
Vielen lieben Dank für dein Feedback! Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße von deinem HR-Team
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