Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SaarLB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zentraler Standort mit einem neuen stylischen Gebäudeteil; lockere Arbeitsatmosphäre.
Zeitnahe Kommunikation durch die direkten Führungskräfte (mind. wöchentlich); zusätzlich verschiedene Kommunikationsformate der Personalabteilung; mind. jedes Quartal Videokonferenz mit dem Vorstand; institutionalisiertes after work Format ("Bier nach vier"); Jahresauftaktveranstaltungen für die ganze Bank sowie für die einzelnen Bereiche. Trotzdem ist manchmal der unvermeidliche Flurfunk noch schneller.
Muss wohl an den Saarländern liegen, aber so nette und hilfsbereite Kollegen habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Der Bank ist sehr daran gelegen, die Mitarbeiter diesbezüglich zu unterstützen (z.B. auch durch Gesundheitsangebote, Impfungen, Zuschuss zu Urban Sports Club u.ä.). Gerade für meine spezielle Arbeitssituation wurde eine kreative Lösung gefunden und verwirklicht, die nicht bei jedem Arbeitgeber möglich gewesen wäre (daher eigentlich 6 Sterne).
Ich würde mir nochmal eine anonyme Plattform wünschen, wo es möglich ist sich ohne Bedenken zu gewissen Themen äußern zu können. Dies muss auch nicht direkt im Intranet stehen aber zumindest an der richtigen Stelle ankommen.