Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SaarLB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Einteilung der Arbeitszeit; Möglichkeit zum Erwerb von Bonusurlaub; Begrenzung von Homeoffice ohne betriebliche Notwendigkeit auf maximal 40%; Derzeit leider kein Angebot für Workation/Homeoffice im (EU-)Ausland.
Hierarchiedenken, Geklüngel, Angst
Sehr viele sehr gute Vorgesetzte, allerdings auch sehr deutliche Ausreißer nach unten, die gefühlt viel zu lange Schaden anrichten dürfen.
Faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden schnell über das Intranet informiert, regelmäßige Unternehmensupdates durch den Vorstand.