Sehr guter Arbeitgeber, positive Entwicklung in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
Aufhebung der Obergrenze für Homeoffice und Angebot für Workation/Homeoffice im (EU-)Ausland.
Kommunikation
Mitarbeiter werden schnell über das Intranet informiert, regelmäßige Unternehmensupdates durch den Vorstand.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit; Möglichkeit zum Erwerb von Bonusurlaub; Begrenzung von Homeoffice ohne betriebliche Notwendigkeit auf maximal 40%; Derzeit leider kein Angebot für Workation/Homeoffice im (EU-)Ausland.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiger Laptop und iPhone für jeden Mitarbeiter, dazu Doppelbildschirmlösungen an jedem Schreibtisch. Die Büros sind größtenteils sehr in die Jahre gekommen, es wurden wenige Räumlichkeiten aufwendig und hochwertig saniert, andere Bereiche sind veraltet und renovierungsbedürftig. Höhenverstellbare Schreibtische nur nach Beantragung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umfangreiche Zusatzleistungen, Vergütung für außertarifliche Mitarbeiter wenig transparent.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden konsequent unterstützt und gefördert