Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stunden Reduzieren, Vorgänge vor, in und während der Elternzeit liefen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal einschliesslich Landrat
kein Austausch zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen.
Vielleicht beim nächsten Landrat?!
Austausch zwischen den Abteilungen
Kantine - gesundes Essen
Genug Personal einstellen
Mehr Schulungen auch Hausintern anbieten;
Flexiblere Arbeits- und Pausenzeiten
Freistellung für Fitness/Sportangebote
Digitalisierung
Barrierefreiheit
Höhenverstellbare Schreibtische... das ließe sich "endlos" fortführen...
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle,...
Landrat geht davon aus, dass die Mitarbeiter nur Kaffee trinken und beschwert sich, dass Eltern nicht Vollzeit arbeiten und die auf andere verteilt wird.
Kommunikation
Keine Mitsprache, keine Kritikfähigkeit des Führungspersonals;
Kein Dialog zwischen den Abteilungen;
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsplatz...
Work-Life-Balance
Urlaub in Absprache;
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus wo hin man blickt.
Kein Lob, kein Rückhalt, dafür immer mehr Arbeit; Bei Fehlern wird nicht gefragt, warum sie passiert sind und was man verbessern kann. Kritik ist nicht konstruktiv sondern persönlich.
Man sollte als FÜHRUNGSkraft auch schwierige Mitarbeiter FÜHREN können.
Bossing (Mobbing durch Vorgesetzte) wurde auch schon miterlebt. Je nach dem wie die Nase passt.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich
Gleichberechtigung
Frauen eher bevorzugt;
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorkommnisse bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Produkte sind vorhanden.