Saarpflege 

Außerklinische 

Intensivpflege 

GmbH

Bewertung

Ein herzliches Hallo,

zunächst einmal möchten wir uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben so positiv bewertet haben. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und motiviert uns, weiterhin an einer positiven Entwicklung zu arbeiten.

Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und setzen alles daran, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu optimieren. In Bezug auf die Digitalisierung stehen wir vor spannenden Veränderungen. Zu Jahresbeginn haben wir ein umfassendes Digitalisierungsprojekt gestartet, das in naher Zukunft im gesamten Unternehmen ausgerollt wird. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass dies einige Planungen erfordert. Die Beschaffung der notwendigen Hardware sowie die Anpassung zahlreicher Prozesse nehmen Zeit in Anspruch.

Hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Fluktuation möchten wir anmerken, dass diese nicht in dem Maße hoch ist, wie es möglicherweise wahrgenommen wird. Es gibt viele unterschiedliche Gründe für einen Wechsel, und wir respektieren die Entscheidungen unserer Mitarbeiter. Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt – daran hat sich nichts geändert. Sollten Sie das Gefühl haben, dass dies nicht so wahrgenommen wird, lade ich Sie herzlich ein, das Gespräch mit mir zu suchen. Meine Tür steht Ihnen jederzeit offen.

In unseren Vorstellungsgesprächen legen wir großen Wert darauf, transparent über die Personalressourcen zu informieren. Daher können wir keine Erfolgsversprechen über den Einsatzort geben; dennoch bemühen wir uns stets, Ihre Wünsche in unsere Planungen zu integrieren.

Projekte wie unsere Wohngemeinschaften können sich aus verschiedenen Gründen verschieben. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, diese erfolgreich umzusetzen und halten Sie gerne über den Fortschritt informiert.

Was die Geschäftsführung betrifft: Wir teilen eine gemeinsame Philosophie und führen die Organisation gemäß unseren Grundwerten: Wertschätzung, Authentizität und Humor. Daher können wir den Eindruck einer unterschiedlichen Führung nicht nachvollziehen. Zudem erhalten wir regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitern zu diesen Grundwerten, was uns hilft, unsere Kultur weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass sie gelebt wird.

Abschließend möchte ich betonen, dass uns ein offener Dialog am Herzen liegt. Nutzen Sie gerne die Möglichkeit des Austauschs mit uns – wir freuen uns darauf, Ihnen weitere Hintergründe näherzubringen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten.

Vielen Dank für Ihr Engagement!