Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, i.d.R. immer ein offenes Ohr, Rücksichtnahme bei der Dienstplanung auf private Belange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehaltssystem einfach nicht mehr am Zahn der Zeit ist
Verbesserungsvorschläge
Was wirklich fehlt sind zeitgemäße "Bonbons" - z.B. Einspringprämie, Jobbike, ShoppingCard, Bezuschussungen für Gesundheitsleistungen etc.
Auch wäre es toll, wenn ein Unterschied zwischen Sonntags- und Feiertagszulage gemacht wird. Feiertage werden von vielen Firmen höher gezahlt als Sonntage. Wer das ganze Jahr über Sonntage arbeitet ist wenig motiviert über Feiertage wie Weihnachten zu arbeiten. Das sollte sich die Geschäftsführung unbedingt überlegen!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und wertschätzendes Verhalten seitens der Geschäftsführung
Kommunikation
So manches mal dauert es ein wenig, bis Informationen durchsickern, wichtige Informationen werden aber zügig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Durch die große Anzahl an Versorgungen kennt man eigentlich nur sein eigenes Team und die Vorgesetzten. In den einzelnen Teams herrscht überwiegend guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
12-Stunden-Schichten ist nicht jedermanns Sache aber dafür hat man auch im Schnitt 15 Tage frei im Monat. In der Regel bleibt ein Frei auch frei
Vorgesetztenverhalten
Unsere PDL Fr. Benner ist vertrauenswürdig und hat für Kritik immer ein offenes Ohr. Sie ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und bemüht sich Lösungen zu finden. Die Geschäftsführung hat auch immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an wo man herkommt. Kommt man aus dem Pflegeheim sind die Aufgaben interessant und anspruchsvoll, kommt man aus dem Krankenhaus oder sogar von Intensivstation dann kennt man größtenteils die Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich. Auch wenn die Geschäftsführer männlich sind so sind alle Führungskräfte aus der Pflegeabteilung weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird weitestgehend versucht Hand in Hand zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es fehlt etwas an Arbeitsplatz für die Dokumentation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider noch sehr viel mit der Post gesendet was man eigentlich auch per Mail versenden könnte. Da könnte die Firma an Papier, Porto und CO2-Ausstoß einsparen
Gehalt/Sozialleistungen
Das durchschnittliche Einkommen entspricht der Norm. Nicht zu wenig aber auch nichts zum Brüsten. Die Möglichkeit einer betriebl. Altersvorsorge besteht. Eine Inflationsprämie soll dieses Jahr noch kommen.
Karriere/Weiterbildung
Online-Kurse kann jeder machen, für besondere Weiterbildungswünschen kann man jederzeit beim Chef nachfragen