101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile machen die einen auf " wir machen euch Angst um eure Jobs"
2,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saarstahl AG in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist zu wenig Transparenz vorhanden in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, und auch darauf achten, da die Mitarbeiter auch mal Urlaub erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird immer schlechter. Ich habe vor 3,5 Jahren dort angefangen. Am Anfang war ich noch euphorisch. Mittlerweile hat sich das Blatt gewendet und spiele mit dem Gedanken Abschied zu nehmen
Image
Die Stimmung ist im Keller und fast jeder redet mies über die firma
Work-Life-Balance
Urlaub zu bekommen ist ein Glücksspiel. Entweder verstehst du dich gut mit deinem vorgesetzten ( eher im Bereich privater Kollege). Meistens bekommste kein Urlaub wann du ihn willst, weil wieder irgendwelche Mitarbeiter simulieren und krankenscheine abgeben. Man kennt einige schon sehr gut um zu wissen ob der jenige wirklich krank ist oder nur gelben urlaubsschein abgibt. Wenn Urlaub nicht gewährt wird, hilft oft auch der Satz " dann komme ich halt die nächsten Monate nicht in den Ruhetagen" .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte eigentlich jedem klar sein, das es ein Stahlwerk ist. Und damit verbunden, daß viel Staub und schmutz vorhanden ist. Ist aber normal und kann demnach auch nicht geändert werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ne Weiterbildung machen will, muß man betteln um frei zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Man kennt seine Spezialisten. Vorne rum lachen sie dir ins Gesicht und hinten rum kommt gleichzeitig das Messer. Jeder ist sich selbst als nächster.
Umgang mit älteren Kollegen
Hält sich in Grenzen. Wie in jeder Firma auch.
Vorgesetztenverhalten
Man hat seine Lieblinge. Wenn man Urlaub will, geht man einfach zu meistervertetung
Arbeitsbedingungen
Wie in jeder grossen Firma werden mit alten Geräte und Maschinen gearbeitet. Viele Mitarbeiter nutzen die Maschinen so, als wenn es ihnen nicht gehört. So sehen diese Maschinen teilweise auch aus.
Kommunikation
Informationen bekommt man oft nur über Arbeitskollegen. Und da ist es auch nicht sicher, ob diese wahr sind oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise ist die Arbeit sehr stressig, dreckig und durch die Hitze auch sehr anstrengend. Wenn man es mit dillinger hütte vergleicht, ist das Gehalt nicht in Ordnung. Zumal müssen wir bei saarstahl auch sonderzahlungen Umverteilen in Urlaub. Die dillinger müssen es nicht und bekommen es dort ausgezahlt
Interessante Aufgaben
Viele kleben an ihren Stühlen fest. Wollen nur den Arbeitsbereich machen den sie schon jahrelang machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saarstahl AG in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Verwandtschaft hat kann man Karriere machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, man ist als Arbeiter nichts mehr wert, Gesundheit's und Arbeitsschutz werden nur nach außen vorgegaukelt in Wirklichkeit geht die Produktion vor allem..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saarstahl AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder an sich denkt, egal welche Position
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung, mehr hinter dem Personal stehen, langsam aber sicher die alten Geräte/ Werkzeug erneuern
Arbeitsatmosphäre
Man kommt die ruhetage für die Lieblinge arbeiten, damit die zu 100% frei bekommen. Man könnte eine Bibel schreiben, mit negativen Erfahrungen
Image
Jeder ist dem anderen sein Teufel
Work-Life-Balance
Urlaub ist mittlerweile ein Fremdwort, mehr als 1 Woche plus ruhetage ist nicht möglich, wegen mangel an Personal. Aber 3 verschiedene Arbeitstätigkeiten soll man bewältigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal gut. Seit dem die preise angehoben worden sind, sollte auch das Gehalt angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist von sich selbst überzeugt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten nur für die Firma, Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Meistens sehr veraltet, werden nur notdürftig repariert
Kommunikation
Wenig, man bekommt eher noch vorgehalten, man hätte nicht richtig zugehört, obwohl nichts gesagt worden ist
Gleichberechtigung
Lieblinge werden hoch hinaus gehoben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Überraschungen, weil man nie weiß, wo man eingesetzt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saarstahl AG in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, manchmal schon zu sozial. Pünktliche Entlohnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei Urlaubsanpruch und sonstigen Freizeitansprüchen shr gut aufgestellt. Hier würde ich mir die Möglichkeit wünschen Urlaub und sonstige Freizeit über die Jahre anzusammeln (finanziell abgesichert) um diese Tage z.B. vor die Rente zu legen oder bei zu pflegenden Angehörigen nehmen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Strukturen entschlacken, Overhead verkleinern, den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und auch Entscheidungsbefugnis zugestehen. Zu viele weite, lange, verzögernde Wege. "Unterschriftsorgien" vermindern.
Arbeitsatmosphäre
hier besteht noch Handlungsbedarf, vor allem hinsichtlich der laufenden Transformation
Image
bei älteren Mitbürgern gut, bei jüngeren ausbaufähig
Work-Life-Balance
aus meiner Sicht o.k. ; einfach in Erinnerung rufen, es lautet nicht Life-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
bereits jetzt schon zu viel Overhead, wie soll in nächster Zeit hier noch viel Karriere möglich werden. Weiterbildung, wenn vom Vorgesetzten freigegeben gut geregelt
Gehalt/Sozialleistungen
in meinem Funktionsbereich besteht Nachholbedarf. Hier zieht das Handwerk mittlerweile nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Umweltbewusstsein erheblich gesteigert und hinsichtlich der Transformation green steel+ vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
war früher besser, hängt aber leider am allgemeinen gesellschaftlichen Trend, nicht direkt am Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist der Betrieb sehr sozial
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein, zu viel Overhead, zu wenig Produktive (im Verhältniss)
Arbeitsbedingungen
in der Grundstoff- / Schwerindustrie kann nicht alles steril und klimatisiert sein, dass Wissen hat man aber vorher. Ansonsten wird viel gemacht um die Arbeitsbedingungen positiv zu beeinflussen
Kommunikation
hat sich schon gebessert
Gleichberechtigung
bis auf wenige bedingte Tätigkeiten umgesetzt, sofern die entsprechenden Mitarbeiter die Angebote auch wahr nehmen
Interessante Aufgaben
bei einer offenen inneren Einstellung ist es in einem dynamischen Prozess/System immer interessant
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Saarstahl AG in Völklingen absolviert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auf den Ausbildungsberuf an. Aber normal lernt man alles mal kennen was in der Ausbildungszentrum zur Verfügung steht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Saarstahl AG in Völklingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All die Dinge die uns Saarstahl bietet wie Lebensversicherung, Betriebseigene Kita, Bausparverträge und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weiteren Abteilungswechsel auch wenn man schon seine Lieblingsabteilubg gefunden hat
Verbesserungsvorschläge
Dass wir nach der Berufsschule nicht mehr zur Arbeit müssen, der Aufwand ist zu groß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saarstahl AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Kollegium herrscht schlechte Stimmung. In unserer Walzstraße gibt es ein Walzerkollektiv die denken sie stehen über allem. Machen vor dir auf freundlich und stecken dir ein Messer in den Rücken, wenn man sich umdreht. Für die Zukunft sehe ich schlecht wenn sich am Team und an der Atmosphäre nichts ändert.
Image
Nach draußen gut und intern schlecht
Work-Life-Balance
Wenn man selbst frei haben will bekommt man gesagt es herrscht Personalmangel. Seit 4 Monaten keinen Planfreien Tag in Anspruch nehmen können , weil andere Kollegen immer Vorrang haben oder bevorzugt werden. Siehe oben Walzerkollektiv.
Kollegenzusammenhalt
Sollala... Manche Kollegen denken nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Wird nur auf die Tonnen geschaut und nicht nach neuem Personal geworben für die Produktion. Leisten öftermal Arbeit mit 13 Mann die normal 18 Mann braucht und Leute müssen doppelte Arbeit machen. An allen Ecken fehlt es an Personal. Kein Wunder wenn Leute gehen wollen.
Macht die Augen und wundert euch nicht über die schlechte Stimmung
Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saarstahl durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Saarstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saarstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.