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Saarstahl 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saarstahl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saarstahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saarstahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt die ruhetage für die Lieblinge arbeiten, damit die zu 100% frei bekommen. Man könnte eine Bibel schreiben, mit negativen Erfahrungen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig, man bekommt eher noch vorgehalten, man hätte nicht richtig zugehört, obwohl nichts gesagt worden ist

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist von sich selbst überzeugt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist mittlerweile ein Fremdwort, mehr als 1 Woche plus ruhetage ist nicht möglich, wegen mangel an Personal. Aber 3 verschiedene Arbeitstätigkeiten soll man bewältigen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten nur für die Firma, Mitarbeiter sind nur eine Nummer

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Überraschungen, weil man nie weiß, wo man eingesetzt wird

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