Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saarstahl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen bekommt man oft nur über Arbeitskollegen. Und da ist es auch nicht sicher, ob diese wahr sind oder nicht
Man kennt seine Spezialisten. Vorne rum lachen sie dir ins Gesicht und hinten rum kommt gleichzeitig das Messer. Jeder ist sich selbst als nächster.
Urlaub zu bekommen ist ein Glücksspiel. Entweder verstehst du dich gut mit deinem vorgesetzten ( eher im Bereich privater Kollege). Meistens bekommste kein Urlaub wann du ihn willst, weil wieder irgendwelche Mitarbeiter simulieren und krankenscheine abgeben. Man kennt einige schon sehr gut um zu wissen ob der jenige wirklich krank ist oder nur gelben urlaubsschein abgibt.
Wenn Urlaub nicht gewährt wird, hilft oft auch der Satz " dann komme ich halt die nächsten Monate nicht in den Ruhetagen" .
Man hat seine Lieblinge. Wenn man Urlaub will, geht man einfach zu meistervertetung
Viele kleben an ihren Stühlen fest. Wollen nur den Arbeitsbereich machen den sie schon jahrelang machen.
Das Betriebsklima wird immer schlechter. Ich habe vor 3,5 Jahren dort angefangen. Am Anfang war ich noch euphorisch. Mittlerweile hat sich das Blatt gewendet und spiele mit dem Gedanken Abschied zu nehmen