6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerbungsgespräche mit korrekten Stellenbeschreibungen führen
- Vor-Ort-Termine mit vorhandenem Ansprechpartner organisieren
- Absagen persönlich gestalten mit echtem konstruktivem Feedback
Keine.
Terminvorschläge bei Bewerbungen besser koordinieren. Eine Absage wäre schöner, als sich einfach gar nicht mehr zu melden.
Ich wurde besonders eingängig darauf befragt, wie ich in Stresssituationen reagiere. Es wurde mehrmals darauf hingewiesen, wie stressig es in den allmonatlichen Abschlussphasen ist.
Perfekt! - Keine Verbesserungsvorschläge nötig.
Es würde der Firma gut zu Gesicht stehen, zumindest eine Eingangsbestätigung zu verschicken. Ideal wäre natürlich eine Absage, falls sich der Arbeitgeber für einen anderen Bewerber entschieden hat.