Wenig Struktur, stetig wechselnde Zielsetzung, mangelhafte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, teilweise sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, unfaire Behandlung in Punkto Home Office (manche dürfen Remote arbeiten und andere mit gleichen Voraussetzungen nicht). Keine Benefits wie z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen usw.
Arbeitsatmosphäre
kühle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Einseitige Kommunikation, wichtige, die eigene Tätigkeit im Kern betreffende Informationen wurden häufig nicht weitergeleitet, fehlende Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen, mit denen man wirklich gern zusammen gearbeitet hat und ein gutes Teamgefühl hatte und andere bei denen man aufpassen musste was und wie man etwas sagt. Zu meiner Zeit hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Home Office war nur bei Krankheit möglich, dann aber erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht verlässlich bei Absprachen, unprofessionell (Kritik nicht auf Sach- sondern auf persönlicher Ebene)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und die Branche bietet viel Potenzial für die Zukunft. Da es viele Wettbewerber am Markt gibt muss man überlegen ob das allein für einen ausreichend ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete langsame Technik, das Problem war bekannt man war aber an keiner Lösung interessiert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und bedauern, dass Deine Zeit bei uns so in Erinnerung gebleiben ist.
Wir können nicht zuordnen, wann Du diese Erfahrungen gemacht hast und möchten deshalb gern Deine Anregungen zum Anlass nehmen und kurz kommentieren.
Als Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern stehen wir täglich vor der Herausforderung, Informationen adäquat zu verteilen. Daher ist es eine Hauptaufgabe unserer Entwicklung, diesen Informationsfluss kontinuierlich zu verbessern und freuen uns über die konstruktiven Ideen unserer Kollegen/innen.
Um den Spagat zwischen Familie/ Privatleben und Arbeit zu unterstützen, bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Bei uns im Unternehmen nutzen wir das professionell Du, um unserer Firmenkultur sowie den Teamgeist weiter zu verstärken. Dadurch entsteht eine Kommunikation mit mehr Vertrautheit und partnerschaftlichen Klima in der Firma.
Deine Kritikpunkte zeigen, wie wichtig diese Themen sind und bestärken uns darin, weiter daran zu arbeiten und unsere Ziele noch höher zu stecken.
Eine Herausforderung der wir uns gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen jeden Tag sehr gern stellen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem privaten und beruflichen Weg.