7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto - Stunden können abgesetzt oder ausgezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, Weiterbildungen sind nach Absprache immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, man bekommt immer Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und mit Wertschätzung - nie von oben herab
Geschäftsführung steht hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Pausen raum + Terassse, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme
Kommunikation
offene Kommunikation sowohl mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolge, auch die kleinen, werden am Whiteboard kommuniziert.
Erfolge (erteilte Baugenehmigungen, Inbetriebnahmen, wichtige Vertragsabschlüsse, ...) werden gefeiert.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert.
Flache Hierachien.
Schnelle Entscheidungen.
Solide Grundlage.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel. Ziel ist es, die Arbeit in der regulären Arbeitszeit zu erledigen. Ist das nicht möglich, werden Lösungen gesucht.
Fallen doch Überstunden an, können diese abgesetzt oder vergütet werden.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Einarbeitungsplan, danach und zum Ende der Probezeit ein Mitarbeitergespräch. Seminare bei externen Anbietern können besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn- und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
30 Tage Urlaub für alle. Betriebstreue wird mit zusätzlichem Ulruab honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist unmittelbar mit dem Unternehmenszweck verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich die von jedem, den ich frage.
Aber wie immer im Leben gibt es natürlich Menschen, mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen.
Und mit manchen trifft man sich auch außerhalb der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Wichtig sind die Qualifikation und Erfahrung und ob sie zum Team passen.
Junge und ältere Mitarbeiter ergänzen sich. Jeder hat seine Stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten übernehmen die Verantwortung für ihre Entscheidungen.
Sie sind verbindlich in ihren Aussagen.
Sie kommunizieren auf Augenhöhe und setzen Vertrauen in die Mitarbeiter und übertragen ihnen Verantwortung.
Die Fehlerkultur besteht in der Lösungssuche und nicht in Schuldzuweisungen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Höhenverstellbare Schreibtische für alle. Pausenraum. Terasse mit Möbeln und Sonnenschutz. Blumen. Gelegentlich Obst / Kekse ...
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Struktur, stetig wechselnde Zielsetzung, mangelhafte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, teilweise sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, unfaire Behandlung in Punkto Home Office (manche dürfen Remote arbeiten und andere mit gleichen Voraussetzungen nicht). Keine Benefits wie z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen usw.
Arbeitsatmosphäre
kühle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Home Office war nur bei Krankheit möglich, dann aber erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen, mit denen man wirklich gern zusammen gearbeitet hat und ein gutes Teamgefühl hatte und andere bei denen man aufpassen musste was und wie man etwas sagt. Zu meiner Zeit hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht verlässlich bei Absprachen, unprofessionell (Kritik nicht auf Sach- sondern auf persönlicher Ebene)
Arbeitsbedingungen
Veraltete langsame Technik, das Problem war bekannt man war aber an keiner Lösung interessiert.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation, wichtige, die eigene Tätigkeit im Kern betreffende Informationen wurden häufig nicht weitergeleitet, fehlende Transparenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und die Branche bietet viel Potenzial für die Zukunft. Da es viele Wettbewerber am Markt gibt muss man überlegen ob das allein für einen ausreichend ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susann SchneiderAssistenz der Geschäftsführung
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und bedauern, dass Deine Zeit bei uns so in Erinnerung gebleiben ist.
Wir können nicht zuordnen, wann Du diese Erfahrungen gemacht hast und möchten deshalb gern Deine Anregungen zum Anlass nehmen und kurz kommentieren.
Als Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern stehen wir täglich vor der Herausforderung, Informationen adäquat zu verteilen. Daher ist es eine Hauptaufgabe unserer Entwicklung, diesen Informationsfluss kontinuierlich zu verbessern und freuen uns über die konstruktiven Ideen unserer Kollegen/innen.
Um den Spagat zwischen Familie/ Privatleben und Arbeit zu unterstützen, bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Bei uns im Unternehmen nutzen wir das professionell Du, um unserer Firmenkultur sowie den Teamgeist weiter zu verstärken. Dadurch entsteht eine Kommunikation mit mehr Vertrautheit und partnerschaftlichen Klima in der Firma.
Deine Kritikpunkte zeigen, wie wichtig diese Themen sind und bestärken uns darin, weiter daran zu arbeiten und unsere Ziele noch höher zu stecken.
Eine Herausforderung der wir uns gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen jeden Tag sehr gern stellen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem privaten und beruflichen Weg.
Wenig Struktur, oft sehr chaotisch. Hohe Anforderungen, wenig Ressourcen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen waren sehr nett.
Work-Life-Balance
In meinem Fall war Homeoffice eigentlich nur bei Krankheit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und meistens gute Atmosphäre unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall oft unprofessionell und herablassend.
Kommunikation
Oft nur einseitige Kommunikation erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein tolles Team, was gut zusammenhält
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern, Events
Verbesserungsvorschläge
E-Ladesäule für Mitarbeiter wäre schön
Arbeitsatmosphäre
angenehm und kollegial
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Branchenseminare
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden können abgesetzt und ausbezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen untereinander ziehen an einem Strang und treffen sich auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Austausch möglich. Bei Problemen wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Terasse im Sommer
Kommunikation
flache Hierarchie, Probleme werden offen angesprochen
Interessante Aufgaben
spannendes Aufgabenumfeld mit viel Dynamik
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach meiner Erfahrung nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und herablassend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sabowind durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sabowind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sabowind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.