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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungErfolge, auch die kleinen, werden am Whiteboard kommuniziert.
Erfolge (erteilte Baugenehmigungen, Inbetriebnahmen, wichtige Vertragsabschlüsse, ...) werden gefeiert.
Interessante Aufgaben, teilweise sehr guter Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren sehr nett.
Firmenfeiern, Events
Vorgesetztenverhalten, unfaire Behandlung in Punkto Home Office (manche dürfen Remote arbeiten und andere mit gleichen Voraussetzungen nicht). Keine Benefits wie z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen usw.
E-Ladesäule für Mitarbeiter wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von Sabowind ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich die von jedem, den ich frage.
Aber wie immer im Leben gibt es natürlich Menschen, mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen.
Und mit manchen trifft man sich auch außerhalb der Firma.
Es gab einige Kollegen, mit denen man wirklich gern zusammen gearbeitet hat und ein gutes Teamgefühl hatte und andere bei denen man aufpassen musste was und wie man etwas sagt. Zu meiner Zeit hohe Fluktuation.
Tolle Kollegen, man bekommt immer Unterstützung.
die Kollegen untereinander ziehen an einem Strang und treffen sich auch privat
Tolles Team und meistens gute Atmosphäre unter Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sabowind ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von oben herab, nicht verlässlich bei Absprachen, unprofessionell (Kritik nicht auf Sach- sondern auf persönlicher Ebene)
Sehr arrogant und herablassend.
Herablassend
In meinem Fall oft unprofessionell und herablassend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, Weiterbildungen sind nach Absprache immer möglich
Es gibt einen Einarbeitungsplan, danach und zum Ende der Probezeit ein Mitarbeitergespräch. Seminare bei externen Anbietern können besucht werden.
Branchenseminare
