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Sachsen 
Guss 
GmbH
Bewertung

Ich weiß nicht so recht

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Leitung ist eine Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

Gib die Bude ab

Arbeitsatmosphäre

Meistens aushaltbar die Kollegen sind größtenteils top und schaffen eine gute Atmosphäre

Kommunikation

Besonders zwischen Meister, Abteilungsleiter, Geschäftsführer ausbaufähig… kein Verständnis für Schichtübergaben mit mehr als 2 Personen??? Was soll das

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten perfekt gibt aber immer ein paar die aus der Reihe tanzen

Vorgesetztenverhalten

Meister Top, Abteilungsleiter ist in Ordnung, alles drüber total angehoben…

Interessante Aufgaben

Oft einseitig aber Abwechslung ist ab und zu vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto mehr Respekt das merkt man ganz klar (vorausgesetzt sie sind schön länger da ;) )

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gerne bis zu !34 grad! IN der Halle sonst ist alles i.O

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ausbaufähig aber dennoch fair


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Mitarbeiter Personal
PersonalabteilungMitarbeiter Personal

Vielen Dank für die Zeit, die Sie in Ihre Bewertung gesteckt haben. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance so gut bewertet haben. Zeugt dies doch von gegenseitigem Respekt und gutem Umgang miteinander. Dies ist uns bei Sachsen Guss wichtig. Einige Punkte halten Sie für verbesserungswürdig. Dafür haben wir immer ein offenes Ohr. Wir nehmen Feedback ernst und nehmen es zum Anlass für interne Diskussionen, denn wir wollen uns stets weiterentwickeln. Am besten gelingt dies aber im persönlichen Austausch. Im Gespräch können Probleme besser erläutert und Lösungen gefunden werden. Bitte sprechen Sie daher mit unserer Personalabteilung über Ihre Vorschläge.

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