Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sachsen Guss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders zwischen Meister, Abteilungsleiter, Geschäftsführer ausbaufähig… kein Verständnis für Schichtübergaben mit mehr als 2 Personen??? Was soll das
Unter den meisten perfekt gibt aber immer ein paar die aus der Reihe tanzen
Meister Top, Abteilungsleiter ist in Ordnung, alles drüber total angehoben…
Oft einseitig aber Abwechslung ist ab und zu vorhanden
Mit den Kollegen in der Abteilung ist das Verhältnis gut, aber außerhalb dessen (u. a. die Leitungsebene) herrscht nur falsches Getue. Vorn herum auf Kumpel und sonst wie nett machen und hinten rum Lästern und alles ausplaudern. Einige stecken sehr weit hinten drinnen.
Meistens aushaltbar die Kollegen sind größtenteils top und schaffen eine gute Atmosphäre