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SachsenEnergie 
AG
Bewertung

Dresdens bester Arbeitgeber ?

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SachsenEnergie AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsklima, ständige Weiterbildungen (auf Wunsch), Firmenfestivals, der Kaffee ^^,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation des Vertriebes!
Es scheint so als ob es auch intern ganz schön drunter und drüber geht.
Parkplatzmöglichkeiten schaffen

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit in allen Bereichen, die einen Büro - Arbeitsplatz haben

Arbeitsatmosphäre

eine entspannte und gelassene Stimmung,
ein hohes Maß an Toleranz,
große Hilfsbereitschaft untereinander,
die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen,

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation innerhalb der Abteilungen, Smalltalk auf hoher Ebene

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen was man zu wem sagt, denn *Spitzel* gibt es in jeder Firma. Infos finden Ihren weg in alle Etagen!

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit (nur 1 Tag im Quartal), Home Office möglich Arbeitszeit zwischen 7 und 19 Uhr

Vorgesetztenverhalten

zwischenmenschlich tolle Vorgesetzten, jedoch selten ansprechbar, immer in Meetings und ständig unter Druck und angespannt

Interessante Aufgaben

Wöchentlich wechselnde Aufgaben,

Umgang mit älteren Kollegen

meckernde Mitarbeiter gibt es überall, hier ist es nicht anders, nur auf sehr hohem Niveau... meist Ü-40! Die jungen Leute sind sehr zu Frieden. Sonst wird jeder gleich behandelt!

Arbeitsbedingungen

Neubau, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeevollautomaten an jeder Ecke in den Teeküchen, sehr sauber, könnte etwas grüner sein aber ist sicher in Planung :D

Gehalt/Sozialleistungen

sehr zu frieden! 50% mehr als beim letztem Arbeitgeber!

Image

leider mies bewertet... Gründe kann ich nicht nennen!

Karriere/Weiterbildung

durch die interne Jobbörse kann man schauen wo man sich wieterbilden bzw. bewerben kann.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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