Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SachsenEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele events und super tolle Dienstberatungen
sehr flexible arbeitszeiten mit beliebig viel homeoffice
Komplett abhängig von der jeweiligen Gruppe / dem jeweiligen Vorgesetzten
Unterirdisch. Klassisch Top-Down und auf jeder Stufe gehen Infos verloren. Teilweise dürfen selbst unkritische Informationen nicht weitergebeben werden.
In Summe eher weniger gut, was man so mitbekommt. Oft geht es nach Firmenzugehörigkeit und fachlicher Expertise, wer Vorgesetzter wird. Ein Teamleiter sollte allerdings andere Skills mitbringen als nur fachliches Know How. Das spürt man dann auch.
wöchentliches teammeeting