Viele Leute, aber leider meist nicht die Experten reden wiederholt über die gleichen IT Themen. Dadurch viel Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz sicher, auch wenn man kein IT Experte ist. Gut reden können reicht meist aus und wird von teils unerfahreren Führungskräften höher bewertet als wirkliche Expertise. Kann auch ein atraktives Kriterium sein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Strukturen. IT Entscheidungen werden dadurch zu selten unter Einbeziehung der echten Fachexperten getroffen. Schränkt die Motivation stark ein. Bonuszahlungen werden der Reihe nach vergeben. Leistung lohnt nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Stellen für Solution Architekten und Führungspositionen sollten nach Fähigkeiten und Erfahrungen vergeben werden, sonst setzt sich die Fluktuation in der IT weiter fort. Stellenprofile sollten geschärft werden.
Arbeitsatmosphäre
Motivation nicht sehr hoch. Vorschläge und Kritik wird oft nicht als was positives sondern störendes angesehen.
Kommunikation
Sehr hierarchisch. Kreative Köpfe gehen leider unter.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter den IT Führungsproblemen. Wäre mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Haben mehr mit sich selbst zu tun, als ihrer Führungsrolle gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden selten nach Fähigkeiten vergeben. (Nasenfaktor)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird in der IT nicht wertgeschätzt. Dadurch viele Fehlentscheidungen unerfahrener Kollegen. Ältere sitzen das frustriert aus oder verlassen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraum mit Gängen an den Arbeitsplätzen vorbei. Nicht optimal, aber es ist ja noch frisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt.
Image
Sehr bieder und altmodisch. Unerfahrene IT Führung bremst kreative Kräfte aus. Müssen sich beweisen, dass sie alles neu erfinden...
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss zumindest in meinem Bereich gebettelt werden. Nicht zeitgemäß bei der rasanten Entwicklung in der IT.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es ist schade zu hören, dass Sie so unzufrieden sind. Daher möchte ich Sie darum bitten, Kontakt mit mir unter der 0351 563043069 aufzunehmen, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können. Im Folgenden möchte ich gern auf einige Ihrer Punkte genauer eingehen:
Unsere Führungskräfte werden durch Führungskräfte Trainings und Fortbildungen auf die Herausforderungen, die mit einer Führungstätigkeit einher gehen, vorbereitet. Aus meinen Erfahrungen weiß ich, dass die Führungsebene oder auch das Change-Management-Team in der IT immer ein offenes Ohr haben. Daher empfehle ich Ihnen, Ihre Sorgen und Bedenken im persönlichen Gespräch genauer zu beleuchten oder an mich heranzutreten. Ich unterstütze Sie gern.
Ebenfalls finde ich es schade, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. Natürlich verfolgen wir das Konzept des Desksharings und der modernen Arbeitswelten, jedoch weise ich Sie gern auf unsere Think Tanks hin. Diese bieten Ihnen die Möglichkeit sich an einen separierten Ort zurückzuziehen. Zur Grundausstattung jedes Mitarbeitenden gehören außerdem Kopfhörer mit Noise Cancelling Funktion.
Auch auf Ihre Unzufriedenheit in Bezug zum Thema Weiterbildungen möchte ich kurz eingehen: Innerhalb unserer IT gibt es die individuelle Lernzeit. So haben Sie die Möglichkeit, mehrere Stunden im Monat aktiv in Ihre persönliche Weiterbildung durch Selbststudium zu investieren. Außerdem haben wir einen umfangreichen Weiterbildungskatalog, der Ihnen viele Optionen aufzeigt. Auch externe, IT-spezifische Weiterbildungen und Seminare werden bei nötigem Bedarf gefördert und gern unterstützt. Meines Wissens sind die Führungskräfte ausgesprochen interessiert an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen, um den Anforderungen der Fachbereiche jederzeit gerecht werden zu können.
Ich möchte Sie noch einmal ermutigen, sich bei mir zu melden, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen enormen Stellenwert.
Viele Grüße
Jenny Warnasch