Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SachsenNetze 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Toxisches Arbeitsumfeld

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, direkte Kollegen ohne Führungskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- schlechte Kommunikation
- Arroganz, die einem entgegenschlägt

Verbesserungsvorschläge

Konsequent Spaltpilze entfernen. Bessere Kommunikation und bessere Behandlung von Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist von Misstrauen und gegenseitigem Ausstechen geprägt. Die Arbeit muss selbstverständlich erledigt werden, Dank oder Anerkennung erwartet man allerdings vergebens. Das Betriebsklima ist vergiftet. Alles ist hierarchisch geordnet und niemand darf aus seiner Struktur entfliehen.

Kommunikation

Hier läuft alles über Kontakte. Aus der Führungsebene gibt es kaum bis wenig Kommunikation, man bekommt nichts mit und der Buschfunk ist hier trumpf.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb der Abteilung arbeiten ganz gut zusammen. Hier schweißt die Abneigung gegen die Führungskraft zusammen. Zwischen den Abteilungen funktioniert es eher nicht so gut. Hier gibt es einen gewissen Konkurrenzkampf.

Work-Life-Balance

Man hat viel Freizeit und zeitweise wenig zu tun. Allerdings kann hier ein Boreout drohen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war wirklich nicht das Gelbe vom Ei. Es gab mehrfach Rügen vom Betriebsrat aber Konsequenzen gab es für sein Fehlverhalten nie. Die Führungskraft hat Divide et Impera komplett verinnerlicht und hat immer wieder versucht die Belegschaft zu spalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist durch den Tarifvertrag gegeben, allerdings funktioniert hier der Aufstieg hauptsächlich über Vitamin B.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind die "Goldstücke" des Unternehmens. Sie dürfen unproduktiv sein und es hat keine Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Standardausrüstung. Ist aber auch abhängig von der Führungskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Dresden überdurchschnittlich aber auch nichts, was begeistert. Potenzial nach oben ist gegeben.

Image

Viel zu positiv. Es wird allerdings auch massiv Geld ins Marketing gesteckt.

Karriere/Weiterbildung

Es muss um Weiterbildungen gebettelt werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden