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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsmittel.
Überheblichkeit und Missachtung. Vom Vorarbeiter, bis zum Chef in Braunschweig.
Mehr Lohn, Arbeitszeitgesetze beachten, Förderungen, Gleichberechtigung, nicht so überheblich sein.
Keiner traut dem anderen. Vorne Hui, hinten pfui.
Durch Schnellecke als Mutterfirma und VW als Großkunden überregional bekannt.
Kannste vergessen !
Nicht für den einfachen AN.
Büroleute haben aussertarifliche Verträge und verdienen daher super. Der Rest geht mit Mindestlohn/bzw. völlig unterbezahlt nach Hause.
Was soll das sein ?
Es gab auch gute, ehrliche Kollegen.
Ohne Rücksicht auf Verluste.
Lügen, Gleichgültigkeit, Missachtung der AN, Überheblich, stellen sich über Gesetze und Urteile.
Stets neuer, aber ungepflegter Fuhrpark.
Probleme und Anregungen interessieren kaum jemanden, vor allem nicht den Betriebsrat.
Wird ganz, ganz klein geschrieben.
Langweilig. Immer das gleiche, keine Abwechslung.
Generell in den Abteilungen ein vernünftiges Klima, bis auf ein zwei Ausnahmen.
Image wird schlechter über die Jahre.
In einigen Abteilungen gut, bei anderen Stellen kann der Tag auch mal länger dauern oder Dienstreisen angesetzt werden, welche nicht immer zielführend und nötig sind. Personelle Besetzung nicht immer optimal.
Für junge Menschen sicherlich mögliche Entwicklungen, für ältere und bereits eingestellte Mitarbeiter nur bedingt bis gar nicht möglich.
Gehalt ist niedrig gemessen an anderen Branchen in der Umgebung. Für Kraftfahrer positiv Module werden bezahlt.
Die Vorgesetzten sind schon lang dabei und haben entsprechende Erfahrung, das Auftreten ist freundlich und kooperativ.
Equipment und Austattung wird erneuert. Leider wird auch oft an den falschen Stellen investiert und dafür viel Reden und fehlende Investition für Immobilie und Austattung wo es nötig wäre. Viel Leistung erwartet von den Mitarbeitern aber wenig Honorierung vom Arbeitgeber.
Könnte zum Angestellten besser sein, es gibt zu viele Meetings in der Leitungsebene.
Beim Stichwort Gehalt wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Nichts
Keine Einsicht
Was verschbrochen wird sollte man einhalten wie bei der Einstellung gesagt wurde
Keine Einsicht
Viele gute Sozialleistungen und in den Abteilungen gutes Verhältnis
Durch den Tarifvertrag können wir nicht sehr gut zahlen, aber hier steht an oberer Stelle die Gleichberechtigung
das arbeitende personal ist o.k. gute Verständigung gutes klima
keine Kommunikation von gehobener stelle mit betroffenen Personen Mobbing ohne hintergrund
Mobbing unterbinden
NICHTS...
So einiges, was aber zu lange dauern würde alles auf zu schreiben.
EINIGES...
Gutes Betriebsklima.Soziale Zuwendungen.Arbeitszeiten werden strengstens eingehalten.
Zu wenig Gespräche zwischen Vorgesetzten und Kraftfahrern.
1xpro Monat Gespräche zwischen Vorgestellten und Kraftfahrern.
Die Firma Sachsentrans ist bemüht, auf jeden Mitarbeiter in Bezug seines Urlaubswunsches positiv einzuwirken.Kurzzeitige freie Tage (1-2) sind in der Regel kein Problem.Die Arbeitszeiten werden nach den Vorschriften der Lenk-und Ruhezeiten strengstens beachtet.
Das Gehalt liegt im Ostdeutschen Durchschnitt.
Die Hausmeister der Firma sind ständig am routieren,damit die Mülltonne immer leer sind,der Parkplatz sauber und der Fuhrpark ein gutes Erscheinungsbild abgibt.Dank modernster Fahrzeug,die EURO 5,teils schon EURO 6 Norm erfüllen, schohnen wir die Umwelt.
Unter den Kraftfahrern herrscht ein guter Zusammenhalt.Braucht einer Hilfe, ist ein anderer meist sofort zur Stelle.Die Angestellten in den Büroräumen sind sehr nett und haben jederzeit ein offenes Ohr für eventuelle Probleme.
Man kann als Fahrer Einfluß nehmen auf die Reihenfolge der Beladung.So kann man am Zielort schneller und qualitativer Abladen.
keine
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